1、距離適度彼此舒服。既然是旅遊，那麼就要放鬆一些，不要做作。但是不是放縱，不能沒有禮節。

2、照顧好領導的健康。領導考慮不到的要多幫他考慮，不一定緊隨其後，可以適當提醒。

3、適當的時候可以聊聊天，生活方面的共同愛好，工作是可以聊的，特別是自己在正式場合不好表達的一些事情。但是以不影響領導心情為度。

與領導一起出去旅遊，說明不是工作狀態，應注意什麼問題，好辦。

旅遊的目的是放下工作，放眼外界，休閒放鬆，釋放壓力，從而帶來身心俱泰，為下一步再回工作崗位充沛精力，促進工作打下基礎。

首先，應注意做到不亢不卑。工作領導是絕對權威，沒有討價還價的餘地，但在旅遊中，不必太過於拘謹，不必象工作環境中那麼小心奕奕，當然，也不要阿諛奉迎，盡做溜鬚拍馬之事，搞得人品都沒了，應體現尊重平等，心裡有領導，眼裡有領導，同時所作所為也要贏得領導的認可和尊重。

其次，應注意做好服務工作。旅遊途中涉及很具體的事項，這就是跟從陪同人員考慮的事情，事前有考慮方案，事中有安排落實，事後有收集結尾，不留死角，不留遺憾，不誤旅途，這個時候，既是工作人員，又是旅行導遊，事前各項攻略功課，應該做促，滿足領導可能需要詢問的問題知識。

第三，應注意展示自己才華。跟從陪同領導旅遊，機會難得，不容錯過，除了旅遊安排，還要展示自己才能的一面，考慮問題，辦事能力，參謀議事，都要有所表現。對於工作中的問題，一般不談，如果領導提及，應事前有所準備，深思熟慮，切中要害，有的放矢，不可泛泛而談，應言簡意賅，見好就收。

第四，應注意做好保密工作。出行旅遊一段時間，領導許多個性等在辦公室不易顯露的，很可能都表露出來，甚至一些缺點，也在所難免的露出冰山一角，因此，對於領導的另一面，要注意做好保密工作，不可四處宣傳。對於自己，也不要到處炫耀，以免樹敵，也免於與領導剛建立起來的新關係，毀於一旦。

以上提及的只是幾個原則問題，而要注意的問題，還涉及許多方方面面，這就需要自己審時度勢，靈活把握拿捏，靈活果斷處理，做贏人生。