這是一位95後的小年輕，當初進來的時候，信誓旦旦的說他是一個農村人，從小就吃過苦，不過大學現在找一個工作不容易，所以打算在我們公司好好幹。可是幹了三天，就給我留了這麼一張紙條，裸辭了。我真的有些不解，公司電腦配置也可以呀，怎麼這麼小的一個原因就讓他辭職了呢？難不成要把我的電腦給他？

開公司開了這麼幾年，我自己給公司當hr,也算是見到了各種奇葩的事情和奇葩的人。有這樣的：

還有這樣的：

還有這樣的：

反正是林子大了，什麼樣的人都有，我把這種各種奇葩的理由放在這裡，聊表一笑。

離職其實沒啥複雜的理由 要麼就是錢太少 要麼就是做的不開心 只不過呈現在書面上的會五花八門 以一個多次離職的過來人經驗 不要輕易入職也不要輕易離職 多想想 選好了就悶頭幹

我公司一個小夥子，入職上了一星期班，突然不來了，給他打電話詢問，說要離職，離職原因:現在公司離住的地方有點遠，起不來，耽誤睡覺，權衡了一下，公司待遇倒也不錯，但還是睡覺重要，因此要辭職！

但我在餐飲行業做人事的時候，見過不少荒唐的離職原因，多見於20歲左右的小夥。例如上午被罰款了，下午人就不見了；連續曠工2天后，找不見人了；找個理由回家，不回來的；有時候逢大型宴請，連續工作，說太累了，說走就走的......

這可能和餐飲這個行業有關係吧，本身流動性比較大。其他行業我就說不上來了。