無論是什麼樣的老師,重點要讓老師看到宣傳後的收穫:
1.老師自己的美譽度
有宣傳和沒有宣傳的老師是有很大區別的,比如說的評職稱,老師評職稱需要去試講,評獎也需要在很多人面前講課,當你拿到職稱或者榮譽稱號的時候的告訴人家,這時候很多人都會慕名而來。作為老師我們要學會宣傳,把自己的能力展現出來,更多需要你的人會主動來找你,有了美譽度,你的收入會越來越高。會幹的不如會宣傳的,這也是職場的現象,宣傳就是提升自己的美譽度。
2.為團隊創造實際收益
學校和機構都是靠宣傳獲取生源,老師的工資從哪裡來,大部分是因為學生的多少?如果一個學校沒有學生可以教,可能老師就會失業,培訓機構沒有生源,機構倒閉,老師同樣失業。無論哪種老師,都有義務做好宣傳,幫助團隊也是幫助我們自己。
3.宣傳過程VS結果
宣傳不能給老師帶來太大的工作量,簡單越好,可以選擇方式:
1.宣傳素材
三種形式:圖片、文章、影片。
內容:
圖片:教學中老師授課真實照片、學員聽課照片、老師和學生互動照片、學生和老師獲獎照片、學生錄取通知書照片、家長感謝老師照片、招生宣傳海波。
文章:老師備課筆記、學生作業筆記、學生學習總結、家長感謝信、招生簡章。
影片:教學中、教學後、對學生的採訪、對家長的採訪、學生和家長的推薦語。
3.短影片多平臺分發
4.H5:易企秀
現在H5的平臺很多,我常用的是易企秀、秀米,裡面有素材和模板,適當調整就可以了。
無論是什麼樣的老師,重點要讓老師看到宣傳後的收穫:
1.老師自己的美譽度
有宣傳和沒有宣傳的老師是有很大區別的,比如說的評職稱,老師評職稱需要去試講,評獎也需要在很多人面前講課,當你拿到職稱或者榮譽稱號的時候的告訴人家,這時候很多人都會慕名而來。作為老師我們要學會宣傳,把自己的能力展現出來,更多需要你的人會主動來找你,有了美譽度,你的收入會越來越高。會幹的不如會宣傳的,這也是職場的現象,宣傳就是提升自己的美譽度。
2.為團隊創造實際收益
學校和機構都是靠宣傳獲取生源,老師的工資從哪裡來,大部分是因為學生的多少?如果一個學校沒有學生可以教,可能老師就會失業,培訓機構沒有生源,機構倒閉,老師同樣失業。無論哪種老師,都有義務做好宣傳,幫助團隊也是幫助我們自己。
3.宣傳過程VS結果
宣傳不能給老師帶來太大的工作量,簡單越好,可以選擇方式:
1.宣傳素材
三種形式:圖片、文章、影片。
內容:
圖片:教學中老師授課真實照片、學員聽課照片、老師和學生互動照片、學生和老師獲獎照片、學生錄取通知書照片、家長感謝老師照片、招生宣傳海波。
文章:老師備課筆記、學生作業筆記、學生學習總結、家長感謝信、招生簡章。
影片:教學中、教學後、對學生的採訪、對家長的採訪、學生和家長的推薦語。
3.短影片多平臺分發
4.H5:易企秀
現在H5的平臺很多,我常用的是易企秀、秀米,裡面有素材和模板,適當調整就可以了。