這種人一般都是嘴上強大，內心和能力都很低的人，好不容易混進來了，然後結識了其他部門高收入的人，然後就膨脹得不得了認為自己無所不能，那些活他分分鐘就搞定，然後就對直接領導工作安排不滿意，當然也不排除那種奇葩領導，說什麼藉機會鍛鍊那個人，呵呵說難聽點就是那個人會拍馬屁聽話但是沒本事，就這一條拍馬屁吃遍天，你就不屑一顧的人家玩的爐火純青，讓你處處被領導訓斥，呵呵久而久之就會產生厭惡心裡，找好時機果斷離職尤其是即將年關缺人的時候，千萬別聽這種領導的鬼話什麼年終獎拿了再走，告訴你真實經歷，年終獎你只會拿最低檔的領導會千方百計的讓你KPI成最低的讓你無話可說，最後呵呵

我們公司大都想走，都是抱怨一片，

你說說，大家就拿這點工資，

上面開會說怎樣怎樣，我們這樣做了又說你不該這樣，什麼活都不按流程走，讓你去幹，幹了後面百分百出事，耽誤我們時間，什麼活都攬過來，外部門的活都讓我們幹。搞得外部門讓我們幹這幹那的，不幹就告狀。大家都抱怨，都說不想幹。

忙前忙後的，都是小跑，上面居然說你沒好好幹，回家好好反思下，回家後我想通了，我跑個屁，正常走，吃飽了撐得。

就是年紀大了，30多歲了，養家餬口，乾的開心誰會天天說不想幹嘛，沒辦法呀。