主要是因為3個原因：

1. 職場在日本人眼中是【正式場合】，正式場合當然得穿正裝。這個不僅體現在上班的時候，你去日本公司面試，如果你不穿一套工工整整的西裝，那你基本就掰掰了。

2. 日本人儀式感很強，在他們看來西裝才是【正經上班族 】的標誌，而穿上西裝就是每天上班前必經的儀式。

3. 日本企業文化看重團隊精神和責任感，西裝是最能夠保持一致性的服飾，不會出錯，也不會讓自己特別突出，反而能夠更好地融入團隊。

首先，這跟日本的民族性有關。日本明治維新以來全盤英化，他們幾乎沒有任何心結地接受了英國的文化，並覆蓋掉自己原先的傳統。這點，世界其它任何民族都做不到這麼徹底，也造就了日本職場無論任何季節都全民西裝的奇觀。

其次，出現這種狀況以後，日本人為了說得好聽點，出現了一個解釋：禮貌說。就是說穿西裝是一種職場上的禮儀。哈哈，這個說法聽一聽就算了。

1、無論是企業，還是政府官員上班著西服已經是由來已久的一種習慣，可以體現一個團隊的整體精神面貌，已經形成了一種無形的“強制”著裝規範。

2、著裝非常重要，無論是團隊內部，還是面對客戶，人的第一感官印象就是著裝，穿著西裝會給人增添一種辦事嚴謹、誠實，提高個人品位附加值的功能。

3、職場雖然有官銜、地位和等級的區別，也有一種說法，統一的服飾，大家都很“平等”。