把工作當作修行，把遭遇和不公當作恩賜

相信因果論，工作不努力，是敗壞福報，工作很努力，沒有得到好評和善終，你沒有錯，錯的是別人

努力到無能為力，那片沒有結果，你也是有善果，不用擔心未來，也不用刻意關注人心，人心就是一種邪惡，你只要向善即可，當邪惡來臨，任何能人都會倒黴，所以不用擔心

首先做到有效溝通非常重要，人與人之間溝通是常事，任何問題都能透過溝通來解決問題或者改善問題，沒有溝通就做不成事，就算做錯事，後期改正也是需要時間的，與其後期花費大部分時間修改，還不如前期把溝通工作做好，後期少花時間修改，所以在職場上如何做到有效溝通？

怎麼才能有效溝通呢，換位思考就是一種方式，每個人初次步入社會，然後在社會經歷種種事情後，造就了自己的眼界和看法，就好像同一個視力相同，一個站在17樓另一個站在3樓，17樓在述說自己看到的夕陽有多美，而3樓的人在述說樓下有多少人一樣，這就是眼界的差距。得出兩種差異化的結論，導致不能達到有效溝通的目的。

有效溝通，就是將資訊需要傳遞到接受，還需要被正確的理解和認同，這樣子才能算是有效的溝通，掌握好和領導的有效溝通才是關鍵。

換位思考就是為了彌補這個差距，好讓對方能夠互相理解，當3樓的人站在17樓領略到17樓的所見所聞之後，就能理解到為什麼同一件事情會得出和自己差異化的結論，而17樓的人來到3樓也瞭解所處的情況，就會知道為什麼3樓的人理解不了自己的話，這樣子雙方才能達成有效溝通。

當管理者不從自己的角度去考慮問題，不將自己的觀點強加給下屬，多去體諒下屬，這時候下屬才會去聽你的觀點，也去試著理解你的觀點，從而達到了有效溝通的目的。