關於什麼時候跳槽這一點，我結合自己的實際情況回答一下：

要想知道什麼時候跳槽，首先要想清楚自己想要跳槽的原因是什麼，根據我的總結，跳槽不外乎如下幾個原因：

第一：對當前薪資不滿意；

第二：對個人在公司的發展前景不滿意；

第三：對領導、同事或者工作內容不滿意。

針對以上幾種情況我們依次回答：

第一點：關於薪資

一個人的薪資往往是由他自身的能力決定的，但在一個公司中，薪資的提升速度往往不能和個人的提升速度成正比，這樣就會使人產生跳槽的念頭，那具體什麼時候可以跳槽呢，我給大家一個參考資料，當市場薪資比你目前的薪資高30%的時候，你就可以考慮跳槽了，當然你要確保自己的能力滿足市場的需求；

第二點：關於個人發展

當我們一眼就能看到在公司裡的未來的時候，也會產生跳槽的想法，畢竟人往高處走。這種情況下要考慮一下，即使在公司發展前景不好，那麼公司裡面有沒有可以繼續學習的內容呢，在這家公司學到的東西，跳槽之後足以支撐你嗎？所以,如果你關機預警掌握了這件公司的核心技能，無法再從工作中獲取快速的成長，那就是時候跳槽了；

第三點：關於工作環境

這裡的工作環境指的是領導、同事或者是工作內容，如果對這些因素都無法很好的適應或者接受，那就需要考慮換一個環境了，必經工作中往往需要互相協作，孤立無援的情況下很不利於個人做出成績。