國企比較流行“派系” 輪流“做莊”，類似很多地方一把手比較喜歡評級調動，比如某局長調動到其他地區繼續當局長，這是對局長的保護與監督， 預防間接腐敗產生。任正非先生匠心獨具 工匠精神典範 淡薄名利。董小姐將星， 個人週期完美釋放。他們都是行業精英，但噴董小姐的比較多，其背後原因，不管什麼原因，最關鍵的還是：利。最近茅臺酒的高層就是在一個位置待太久了，進監獄了，還有以前的紅塔集團，但企業發展是好的，比那些把國企直接做完蛋好。

謝謝邀請！煩惱人人都有，如果沒有煩惱，就去極樂世界了。但煩惱有前進中的煩惱，有停滯不前的煩惱。有有錢的煩惱，有沒錢的煩惱。但題主所說的二位有啥煩惱，應該是如何接受高精尖。至於說有什麼不同，我看都想有自己的核心技術。不同就是格力在開發晶片，而聯想在考慮把現有的發揮到極至。個人看法，不喜勿噴。

這要看產品和產品涉及領域以及競爭中阻力的構成的不同其煩惱也不同，總的來說 ，華為更多的是來自戰略層面的，而格力是戰術層面的。

差別大著呢！！！

驕傲的國資王牌軍和低微街道雜牌軍；家大業大搶佔市場的好手和小心翼翼一點點攻佔山頭服務商；叫板王者獨意強行的女強人和籠絡團隊放手授權男統領；統領企業的霸主和管理科技團隊元帥 …… 。