人際間應該相互保護，

也可以相互保護。

正常情況下人和人之間卻是相反的，

它們相互踩踏和傷害。

職場上的相互保護，

蝸牛君建議如下：

① 支援領導將工作做好

如果不支援領導的工作，等於是在害領導，同樣你的晉升與發展也是由領導決定的，如果領導被害你的下場也會很慘。因此支援領導的工作就是保護領導，實際上就在保護自己的前程。

② 協同同事將工作做好

那些被晉升的優秀之人，通常都是靠團結同事積極將工作做好而上去的，絕不是打壓同事和對手上去的。所以與同事合作就是幫同事發展，就是保護同事的前程，同樣也會獲得相應的回報，這等於也保護了自己。

一個管理者的業績是靠團隊運作而來的，幫助下屬成長，指導下屬工作等同於在保護下屬的職業發展。同樣換來的是自己業績的蒸蒸日上，等同於保護了自己的前程。

由此可見，

相護保護最好的方式就是成人達己。

人與人之間完全可以相互保護。人生在世，不可能自己一個人孤獨終老，需要有親人的關愛，不管是親朋好友，還是街坊鄰居，有事相互幫忙，這也是相互保護的一種，這是人類社會的共同特點，只不過形式不同罷了。

大到一個社會，小到一個家庭，就像是一部龐大的機器，各個零部件和諧運轉，相互補充，才能達到良性迴圈的狀態。與人為善，互相支援，就等於是相互保護，不但人如此，動物也是如此，這是最基本的生存法則。

董青島供稿。