容我分析一下：

原因一，看來你是個比較挑剔的人！

原因二，要嗎就是你應聘時對方沒講清楚或者是自己沒聽清楚工作的性質等！

既然你要離開，

建議：嚮應聘者說明情況，要想冠冕堂皇就得“裝”就說都怪自己應聘時沒聽清楚！現在不想做了這類的話，當然你還得說些感謝的話！

至於同事嘛，他們是不會在意的，最多會有人覺得你是個怪人，再無其他！

所以，你可以不觸及任何人的感觀，從而瀟灑離去！！！

愚見，，僅供參考

如果你沒有什麼特殊情況我是不建議辭職的，不想幹這個工作為什麼在投簡歷的時候沒有想好呢，個人感覺這種行為很不好

一般的單位企業都是有試用期的，而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關係。

每一家的單位和企業的規章制度都不一樣，面試的時候應該具體都說清楚這些的，就算工作一天也要辦正常的離職手續，根據單位的規定進行辦理離職手續；

若已經簽訂了勞動合同，試用期期間需要提前三天提出離職可解除勞動合同。只要與用人單位經過協商達成一致，也可按協商內容時間提前離職。

若真的考慮好離職的話，建議書面表達會好一點，也可以直接和領導談談你的想法，你的原因。

祝好運！