跳，幹嘛不跳，30歲以前，多換一些工作崗位，對自己有好多的。而且你又不喜歡強勢的上司,炒了她。我自己就是例子，以前給人家打工，現在跳出來自己創業，目前創業2年，不知道多爽，再看看以前的老闆，以前的公司也倒閉了，老闆也不知道去了哪裡了，現在想起來就開心

1、關於應不應該跳槽的問題 ，沒有絕對正確的答案，我們應該辯證的來看這個問題。

1）應該跳槽

如果你覺得這份工作讓你特別不開心，每次上班跟上墳似的。自己內心特別不情願，彙報工作的時候也戰戰兢兢何必呢？人本來工作，就是賺錢的一個工具而已。又何必和自己過不去呢。那是應該辭職的。畢竟大企業出來，背景好，能力有，工作還是好找的。 2）不應該跳槽

如果你覺得之後遇到過類似的情況，比如在別的公司也發現對上司也不滿意，你會怎麼辦？繼續跳槽換了份工作？

只要你們上司不是10個人共事10個人都討厭的另類，那他就代表著一類領導，你換工作還是很有可能遇見的。所以換工作可以解決一定問題，但並不能解決問題的根源。

這時候建議應該做的事，觀察一下身邊那些被上司重視的同事有什麼點是自己可以學習的。畢竟他山之石，可以攻玉。學習和領導的相處之道，畢竟這也是職場技能之一，也是自我的成長。而且企業背景這麼好，更長一點的工作經驗對你是十分有利的。

總之，不滿意上司，是否應該跳槽，需要分情況對待，你的情況以及公司的情況，你說呢？