嗯是的，這個問題其實真的很需要深入研究和探討，下面從討好性人格產生的原因，表現和對生活，心理的影響進行簡要分析。

筆者認為，討好性人格，第一種情況是在成人進入工作單位後產生，並作為主人格的伴隨人格，在面對工作單位的複雜人際關係時，選擇的一種以討好領導和對自己職位晉升，薪資增減有利害關係的人員為策略的職場生存策略。

主要表現是對於以上人員極為謙恭，非常順從，並主動示好，竭盡可能的幫助以上人員的公事和私事，簡而言之，就是阿諛奉承。

這樣的人，領導自然喜歡，但是這樣的人太多，並不能形成事實上的職場競爭力，只能算作職場生存能力的一種。

這種職場討好性人格，對於心理的影響，筆者認為，即便內心對於領導很討厭，外在表現，語言，表情和行為還是表現出對領導深深的欣賞和贊同，而內心對於領導的厭惡最終會形成對自己的厭惡和不齒，從而導致內心失衡和內心的劇烈衝突，久而久之，會導致嚴重的心裡壓抑和強迫症，就是逼迫自己必須阿諛奉承，即便內心十分不情願也這麼做。

討好性人格的第二種情況，就出現在家庭裡了，這個不分男女，但是相同的一點是討好者是感情更深和付出更多的一方，而另一方則是比較強勢，脾氣暴躁，習慣不講道理那種。

在家庭裡的討好性人格，產生於對家庭的珍惜和無力解決另一半的性格缺陷和霸道的夫妻相處模式，只能透過這種忍氣吞聲的討好，維持家庭比較和平穩定的局面，後果就是長期受氣，內心感受不到幸福，操碎了心，但是換不來另一半對自己應付出的愛和關懷。

這兩種情況，對於心理的傷害都是很大的，都產生於無可奈何，但也都是個體主動做出的委曲求全的抉擇。

各位朋友，如果發現自己已有討好性人格，應儘快考慮如何擺脫並考慮解決方案，避免長此以往形成嚴重的抑鬱症等心理疾病。