是監督發傳單的單位還是發傳單的人?

我認為都是可以監督的。

在我們太原市，大規模的發傳單已經很少見到了經過多年的“六項整治”主要街道廣場促銷很少了，隨意貼小廣告，剛貼不久就清理了。

發傳單的人有城管管理，張貼有環衛部門清理，廣告由工商部門審批，一環扣一環，只要都負起責任，發傳單的一定能規範起來。

要是你自己找人發傳單，必須取得多部門允許，否則容易被罰，得不償失。

古話說的好疑人不用用人不疑，如果人不多，你可以自己帶隊，人多可以分成幾個隊，選擇幾個老員工當隊長。

還是不放心，就可以讓隊長們拍回影片來。

資金充裕的話，可以買些高科技產品，例如手環，對講機，等等。

還有，多讀些管理方面的書。馬雲是怎樣管理那幾十萬員工的呢？

謝謝邀請！找人發傳單，有沒有好的監督方法？要我說，依人不靠，靠人不依。做為公司老闆應該要寬誠大度，不要小肚雞腸。只要你真心對待員工，給員工合理的報酬，我想員工們會很自覺地為你幹好每一件事，俗話說:"拿人錢財，為人消災。"也就是說:誰給自己錢，就為誰服務。

如今，市場經濟快速發展，各種商品在市場上競爭也十分的激烈，因此包裝自已的產品和廣告宣傳是很必要的。特別是公司僱人發廣告傳單，不但費用成本低，而且宣傳效果還不錯。我個人在農村經常會見到一些散發廣告傳單的人。她們手拿一摞傳單，二人一組，各頭行動，走街串巷發傳單。見到人就發一張，不見人時就把傳單插在農戶街門的縫隙裡。在她們的一夥人中，有一個開車領對的小夥子，人都出去散傳單了，自個兒在原地等侯，待同事們散完傳單後到齊，再驅車到下一個村莊。

要說怎樣監督在外散發傳單的，我說最好的辦法是，自己找一個可靠的信得過的人當領隊的，幫助你現場監督發傳單的，其它再沒有什麼好的辦法。