回覆列表
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1 # 招財哥斯拉
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2 # 女俠叨叨
一、正直。有所為，有所不為
二、心態要好，要有自省能力，包容開闊才能時時進步，而是做事情才專注。
三、準確的判斷力（這個最考水平）
四、豐富的知識。
五、老辣的政治手腕（這個也考水平，因為很多人不會就亂用，讀了點謀略書就覺得什麼會的大有人在，害人害己的，還把政治手腕理解成黑的人大有人在）
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3 # 小貓鬍子103240101
1，判斷決策能力，2，識才組織能力，，3，協同凝聚能力，4，模範表率作用，5，謙虛謹慎好學，6，開放進取創新。
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4 # 勤聰雲課堂
感謝誠邀！
職場的修煉類似於將夜中的修行者，從0到1，從1到N，都是在不斷的學習、實踐、試錯、再學習、再實踐、再試錯的過程中不斷提升起來的，高段位管理者已皆入“知命境”，這個段位，其年齡最低也在不惑之上，知命以上者，更是巔峰。
其具備的能力共性有以下4點：
專業能力：專注於自身行業、專業的深耕至少十五年以上，屬於該領域的資深專家
學習能力：擁有且掌握了一套科學的理論學習方法，具備高效的學習轉化落地能力
管理能力：知人善用，對人才的聘、留、教、用、遣的各種策略與方法能遊刃有餘
多工處理：善用時間管理，具備“多核”多工處理能力，日常工作效率最大化
其具備的素養共性有以下4點：
職場情商：三不原則。不與上級爭鋒，不與平級爭寵，不與下級爭功
有利他心：三舍原則。小舍小得，大舍大得，不捨不得
道德素養：富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈的領袖風範
思想格局：有容乃大，胸懷與格局決定個人最終成就的至高點
駕馭下屬：不能事無鉅細，而是要有“打蛇打七寸”的能力。能在最短的時間了準確檢驗下屬工作的完成情況。
快速學習：越是高位學習能力越重要！
戰略思維：這個level老闆是不指望你給他幹苦力活的，能給他提供好的戰略方向，及時調整偏差是最需要的。
壓力釋放：這個位置上的同志們都壓力山大，看看白髮率和禿頂率你就知道了。
保持健康：這條最重要，我的前任上司基本快熬出頭的時候，重病一場，自此退居二線。