1.解散公司清算登出

2.按照公司法和章程，按照股東會召開程式，通知如果不參加股東會，就可以訴諸於法院，解散公司

你好，如果你也是股東，並且公司已經註冊成立，你可以進行股權轉讓、要求公司回購你的股份、要求解散公司等途徑解決問題。

第一 和股東不能達成共識要看是啥共識，如果是經營理念不同，那建議趁早退股散夥，我有切身體會的，所謂道不同不相為謀。不可勉強的，比如你的股東要做法律禁止的事情，或者做你不認可的事。那你肯定不能妥協。

第二 如果是一些經營方向分歧，這個是思路的差別。甚至管理風格的問題，可以彼此給機會嘗試一下。看看誰是正確的。

第三 無論是什麼分歧，都要充分溝通一下。換個角度思考，甚至請教一下專業人士。

從描述看來，不清楚貴公司股權分配情況，若創始人處於51%的相對控制地位或67%絕對控股地位，可以在重大事項有一言堂的權利。

51%相對控股：核心權利是股份有限公司股東作出普通決議，必須經出席會議的股東所持有表決權過半數透過；有限責任公司股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。

67%絕對控股：權利核心是修改公司章程，增加或減少註冊資本，公司合併、分立、解散或者變更公司形式。也就是說，當創始人持有67%的股份時，就擁有了企業的絕對控制權，相當於100%的話語權，可以主導修改企業章程，合併、變更經營專案等重大決策。

若出現以上情況，沒有達成共識也不影響決策的結果。若並非上述情況，應事先做好合夥人的退出機制，具體還需對公司章程的約定進行具體瞭解。（另在合夥創業過程中，出現分歧和爭執是常有的事，應充分溝通。若出現嚴重分歧，無法進行合作，可考慮進行回購對方合夥人股份，安排退出。）