低水平勤奮這個詞語可不可以理解為表面上的勤奮，實際上沒有那麼勤奮呢。比如說工作中領導來了時候假裝應付一下，表現的很忙很勤奮。這種情況很大，可能是你對這份工作沒有什麼興趣，讓你在生活中得不到充實感，體會不到那種知識收穫的那種快樂建議還是發展一下自己的興趣方面的工作。

在目前的這個社會當中來說。這種對待工作的態度還真不好說。比如說有些國企裡面那些領導和下屬之間就是互相吹捧等等，他們就是喜歡看這種表面功夫，有時候這樣做確實能騙過上面的一些領導，能提升很快。現實當中這種情況也多得去了。但是從一個人生的長遠發展來說，這樣是肯定不行的。不建議這樣。大部分的企業裡面，領導又不是傻子，看到你的工作能力不行，久而久之就會發現，然後等待了就是被裁員。

在工作當中最好的狀態就是一個人能找到自己在這個工作當中的價值，他為這個企業或者為這個社會能帶來有意義有價值的東西。這樣的話我們幹活的時候就不會覺得那麼無所謂。

#泛文化寫作營# 這個提問蠻有意思，有社會影響面，長時間？，這個好說，大家都在超負荷工作，下了班，腦子還在運轉，至於說 低水平勤奮？，這個不好說，什麼是低水平？，沒有界限的，辯證一下說，沒有低哪來高？，我知道你的意思是，不需要太多的知識和分辨能力，結果起碼能養家餬口，至於高技能長時間工作，結果有多個可能。

有一句話說的好，五年迷茫，10年恐慌，20年的掙扎，一輩子的平庸------這就是結果。

知道嚴重性，希望大家引以為鑑，俗話說的好，磨刀不誤砍材工。

一個人對於做一件事，他沒有什深層次的瞭解，只是表面完成任務，所謂勤奮不起效。看問題要深究，遇到困難時，才能迎刃而解。所謂長時間的低水平勤奮，就如打一場籃球，所謂的那根玄要繃緊，所謂的高度集中，這樣你才不會犯錯誤。

長時間低水平勤奮會對一個人造成麻木，所謂的壞習慣，培養不了精英。

平靜的湖面，練不出精悍的水手，還是那就話，努力奮鬥才能出成績，低水平的奮鬥，只能出結果，要想人前顯貴，必須人後受罪。。親們請放開你的翅膀，大展宏圖，發揚高水平的奮鬥精神。。