其實，個人覺得有沒有前景需要看你所做的價值輸出有多大，公司離了你硬體相關的工作是不是會陷入滯停的地步，還是說離開了你的輸出，部門領導能輕易地調動另外的同事或者能在比較短的時間內招到一個新同事過來接替你的工作。硬體確實是比較注重積累、厚薄激發的工作，而且大多默默無聞、不為身邊的人所知。身邊的人往往知道軟體工程師，安卓工程師，JAVA開發工程師等，但是鮮有聽到硬體工程師，這些客觀現象在一定程度上會讓從事者感覺不到自身崗位的價值，加上做電子硬體工程師的時間不久待遇上相對諸如軟體工程師不足的現實，容易對自己前途感到迷茫，甚至感覺會逐漸被新來的職場小白趕上、最後被替代。

個人覺得重要的還是要保持學習，不斷提升自己。第一個是完善自己如何更好地與同事相處的能力（甚至是領導能力），第二個是自己的專業技能。單純從技能方面，不管是原理圖設計、還是PCB的Layout以及最後的軟硬聯調，都是可以去細分的提升空間。大的公司，往往只需要你專注於某一小塊，比如，可能只需要你精通PCB的Layout這塊，或者原理的搭建這塊。個人建議也是這樣，看你是哪一塊興趣更重一些，然後就在業餘裡多學習並實踐練習相關的技能。另外，如何去有效、友善地去和同事、領導溝通，也是一個很重要的方面。有些人技能確實技高一籌，但是卻讓與他合作的同事不舒服，不樂意與他再次合作，甚至領導也是煩感這這種人。這是職場上見過的例子。

相反，硬體行業選好了更適合創業！某些冷門的產品，一樣東西可以賣幾十年，若是硬體做好了剩下的就準備客戶過來下訂單吧。軟體這東西定製性太強，隨便換一個客戶可能就需要改需求，除非你準備寫一輩子程式碼！

隨著現在晶片速率越來越高，加工工藝越來越小，訊號完整性與電源完整性的問題會越來越嚴重，以前可以根據晶片廠家提供的解決方案隨便畫塊板子就可以用，以後如果沒有專業的SIPI工程師的模擬與指導，整個硬體系統會很不穩定。所以我覺得將來做硬體的難度會有所加大。其次晶片設計也有大量工作時硬體工程師完成的。