看自己以後還會不會再回到這個公司上班吧，如果會的話，就不要把話說得太絕對了；如果不會的話，那就有一個讓別人覺得你立場很堅定的要走人了。

當今社會，找一個可以做的工作很容易，碰上一個能當事業幹並且付出萬分的熱情和努力的工作卻很難。

我們不是在為別人打工，而是在為自己打工。工作中我們能學到的很多，包括專業知識、人際關係、管理能力、大局意識等，關鍵在於會不會學、能不能反思。而在工作之餘，也可以學習考一些資格證書提高自己的知識層次和含金量，能力有了，很多公司搶著要你！

在中國這樣的市場環境中，不是缺了誰這個社會就不轉了，我們沒那麼重要。想出人頭地必須學會學習、忍耐，經得住苦難，能夠熬住，守得雲開見月明！

之前也有一份工作，因為很閒，所以辭職了哈哈哈。

我的情況應該和你不一樣，所以做法僅供參考。

當時入職一個月，一個月坐在那裡發呆，實在難以為繼。於是，我直接跑到老闆辦公室，實話實說，因為最近工作量不大，所以可能暫時不太需要我這個崗位。與其留著我浪費薪資，不如放我走吧~~

其實，有時候，大家一味地客氣套路，反而有點膈應。雙方都心知肚明，何不敞開心說明白?

最後，和平解決，拎包走人。

1、行政人事的工作是需要與人溝通交流，基本上都是非常善於打交道的人員。做了那麼久的行政人事工作卻不知道如何寫離職申請，說明你和公司都不怎麼樣啊。公司的管理水平一般，你個人的能力也是非常一般。目前提出離職申請是正確的，否則，你學不到有用的知識和技能，在公司就是在混日子或等死。

2、建議你這樣:根據個人目前工作現狀，結合個人職業生涯發展規劃，為了更好的有機會能夠學習和全面提升個人的能力和綜合素質。經綜合考慮，決定提出離職，感謝公司及領導的培養和幫助，祝願公司發展順利，大展宏圖。

3、離職的原因不要直接表明公司存在問題或公司不行了，而是從自身的角度出發。離職後短時間的人際關係都在原公司，到新公司後或許用得上，因此要與公司保持良好的關係是非常必要的。