簡單點說吧。客戶經理壓力大，而且小微企業信貸的還有一定風險，因為會發生壞賬。普通文職壓力小，但是也需要拉存款。如果你比較要強的話，最好是男性，就選客戶經理吧，那個升職快。能認識很多人，外快也多，比如說去企業考察的時候。別亂收錢。只收點小禮品就行。比如人家是生產陶瓷的，送你點瓷器你拿著就行。也會接觸擔保公司的。不多說了，呵呵，幹上了就知道了

銀行小企業信貸客戶經理好做嗎？這個可以明確地告訴你：不好做！

一是需要有較為豐富的財經法律金融知識和經驗積累。小企業抗風險能力差、貸款風險暴漏快、化解難，客戶經理要有金融相關的經濟、法律知識，能夠識別風險、防範和化解風險，沒有一定的知識和經驗積累是做不到的。

二是要有較為圓滑的處理人際關係的能力和自我約束能力。客戶經理每天面對的是小企業主，他們受教育的層次不同、背景不同、脾氣性格不同，所以客戶經理要能夠與不同的人打交道，做到既能讓企業接受自己的觀點；又不能引起反感，既不違反政策，也能讓客戶理解；既不違背領導“旨意”，也不違反政策，甚至觸犯法律底線；既能與企業主交朋友，也不能無原則的接受各種“誘惑”。

三是有較強的責任心和紓解壓力能力。小企業信貸客戶經理位處第一線，承擔說不清的“營銷任務”，責任重、壓力大，特別是身為貸款安全“第一責任人”，隨時都有因貸款形成不良而被“經濟處罰”、“行政處分”的可能，客戶經理既要有高度的責任心，盡職盡責地完成各項任務，也要學會自我心理疏解，不能被各種壓力、“處罰”擊垮。

銀行小企業信貸客戶經理責任大、壓力大，銀行要給他們提供更好的學習、工作環境，要完善“盡職免責”制度，激發他們的工作熱情；客戶也要理解客戶經理，在平等、友好、有度的氛圍中，搞好合作。