關於護士收入問題，如果是按年齡算，通常來說學歷越高的護士，掙錢越晚，但後勁越大。

醫生和護士收入會有差距，但不會太多。我們這基本是醫生1.6基數，護士1.4基數。護士獎金裡還有治療費的一部分。所以對比工資，一個月差一兩千吧。正式的通過護師資格考試，成為正式員工的，差不多都得稅前年25左右，五險二金和醫生一樣。

之所以護士給人收入低的原因在於護士有一部分是派遣制，不算正式員工，所以待遇低。但同年齡的醫生一般是實習醫生，就是沒有工資還上班特新鮮特積極的那種。。。我們第一次實習回宿舍還穿白大衣和舍友們侃大山，什麼李主任，龐院長，閆局長，王部長的。雖然當時什麼都不會，但心氣高。背書背的溜，一看見病人就傻眼。

關於醫護撩的事，我們說話都比較直，但部分操作時還是比較害羞，畢竟都是同事，天天見面，而且中國的傳統思想就是這樣。

比如不急的，會考慮儘可能找個同性同事幫忙。著急的就沒心思管這些了。

我們科醫護都有男的，醫生和護士都是女的多。

比如護士給我們打針會說，把褲子脫了，進屋等我去。

你要是想要軟的，那就等著挨扎吧。

不過我一般都選擇輸液。。。這樣可以躺著休息會。

還有有時護士太累了，心悸，做心電圖時會叫女醫生。有一次我值班，是我靈魂畫手教一個女護士同事做的，做了3遍才做對。她怨我畫的太抽象。。。

醫護或者護士之間，醫生之間搞物件的挺多的。我們科就有一個男護和女護在一起了。原則上兩口子不在一個科室。不知道他們結婚以後會不會有科室人事調動。

我們的醫辦室離護士站特別近，平時下完醫囑喊一下就能聽見，所以平時交流挺多的。而且大家總是相互帶好吃的，吃貨之間容易產生共鳴。

護士的身材都挺好的，尤其腿，一天兩萬步。。這是辛苦換來的。

想住院看護士美腿的就洗洗睡吧，護士上班穿褲子，白褲子，護士鞋，不穿絲襪。穿絲襪病人受不了。

還有女醫生上班不穿高跟鞋。否則院長有請。

男醫生也沒有花裡胡哨的髮型，光頭倒是有，主要因為髮際線後移。尤其後移到承靈穴以後。請自行百度承靈穴的位置。

關於中國產醫療劇，槽點太多了。有個電視劇，一個跋扈的女醫生打了護士一巴掌。護士長要求她道歉，她不同意。護士長找主任，主任和稀泥。

正常情況，醫院裡每個人都是有靈魂的個體，不像電視裡就幾個主角搞物件，剩下的都是提線木偶。

所以，同事之間打架，被打的如果不服，是要驚動大院長，並停薪留職的。如果沒有編制，可能會被開除。

還吐槽一點，人販子穿個護士服就能進產科偷孩子？

我們在病區裡有最先進，最智慧的人臉識別系統，不符合白名單的（一個科室同事以及化驗科等定點來科室的人）都會被詢問，必要時還能自帶阻止，呼救，報警功能。

你可以不相信人，但不能不相信機器。這部機器最精密的地方在於它是由全科人員共同組成。看見陌生面孔拿東西，提著50毫升注射器大針頭就追就過去了。

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你的同學想的非常美。。。好。。

我也想這樣。。

我丈母孃曾問過我，護士不管給你們辦公室做衛生嗎？

我怕她們打我，我沒提過這個要求。

調侃著說

但實際上護士歸護理部管。醫生歸醫務部管。副院長通常有個護理部副院長，護理部副院長負責統籌，招聘。護理部主任，就是帽子上三道槓的那位（橫槓斜槓都有）負責全院或者某個部的護士人事調動。比如天津中醫一附屬醫院，鍼灸有6個普通病區，還有高幹病區門診等等，所以成立了鍼灸部。

當然還有護士長，就是一道槓（咦，我有種重新回到少先隊的錯覺。）

負責病區統領，疑難病人建立靜脈通路及科室財務支出，收入計算等等。通常也是我們能見到最河東獅吼的領導。

護士的職責很多，最主要的是護理病人。不是照顧病人。。。照顧病人是家屬的事，當然也可以花錢僱傭護工。

醫生收一個病人到最後出院，平均耗時6小時左右，其中寫病歷約5小時多點。。開醫囑下檢查大約20分鐘。所以病人最真實的感受就是：我的主治醫生是誰？這個醫生我好像見過，就是想不起來了，不太熟，哦，我來的那天他來看過我，查房時說過話。。。

所以原則來講，護士會經常轉病房。並反饋病人情況。

也就是說，醫生的醫囑有一部分是護士上報病情，醫生去開的。

然後護士需要稽核醫囑，執行醫囑。

一旦護士覺得醫囑有問題，護士有權利拒絕執行醫囑。

當然，耍脾氣的肯定不行。現在我舉個例子。

誰實習時沒被護士說過呢？

我的一個學生曾考慮一個患者納差，胃酸，所以用了10%的高糖帶奧美拉唑，給了莫沙必利。他用我的工號開的醫囑。

結果挨批評了：上這麼多年班，誰告訴你用高糖能帶奧美了？給我改了。

。。。我不是，我沒有，我沒幹。。。

當然我也被恁過。一次給病人推西地蘭。15分鐘靜推，我有點著急，催了下護士，結果。。。畢竟人家是戴錶執行的。。。

而且理論上說，我是主治醫師，人家是主管護師，職稱都是平級的啊。

所以醫護大約等於黨政。你說書記和市長，雖然我們都知道書記會強勢一些，但終究還是平行關係。

我們覺得醫生管護士，大抵因為護士是執行方，所謂醫生的嘴，護士的腿。

有時也是護士的嘴醫生的腿。

就比如剛才，和我對班的護士告訴我一個重症肺炎基礎病有腦積水，體溫39.5度的病號血氧70%了。我一個鯉魚打挺就去了，結果，指脈氧機器沒夾好。。。夾好了98%。。

還有別被電視誤導，護士查房是獨立查房，不跟在醫生屁股後面。。

其實護士是專業性非常強的，只是中國人誤解了。

建立靜脈通路，建picc，搶救，核查醫囑，術後護理，不同藥物配伍禁忌，不同藥物注射方式和部位，護理專案執行，資料收集甚至撰寫論文等等都能幹。

國內大多老百姓認為護士就是扎液，剪指甲，鋪床的，真是誤解了白衣天使。

戰勝一般疾病，三分醫，七分護。剩下的九十分靠自己保養。

對於重病，三分醫，七分護。剩下的九十分看家屬是否放棄。。

工作夥伴關係，在對患者診療過程中互相配合，護士聽從醫生安排指揮，但僅限於班內，其餘時間管不著，各有各的上司。但還有個共同上司：科主任。

在醫院，醫生護士結為伴侶很常見，因為各自交際圈小，工作接觸多，且互相瞭解，有共同語言。但缺點就是三班倒，不好照顧家庭。七八十年代，我們上一輩醫院雙職工非常多見。

屬於醫護關係，這兩個職位分別都有不同的工作崗位，各有各負責的領悟！醫生主要負責給病人做手術，看病，分析病情以及開具藥方等！護士則配合醫生在手術過程的各種配合工作，日常打針，送藥，以及對病人一些護理需求等！一般護士不歸醫生管，因為護士歸護士長管理！

醫生和護士的關係就是一個合作伙伴的關係，並不是你們認為的從屬關係。

首先，醫生是歸上一級醫生管，住院醫師歸主治醫師管，主治醫師歸副主任醫師管，副主任醫師歸主任醫師管。護士則是歸護士長管。兩者沒有直接的上下級關係。

而醫生的職責一般是開檢查，監測你的身體情況然後給你開藥開治療單。護士就是給你打針做檢查換藥做護理。並不是單純的細分和延伸和放大。兩者的工作主要物件都是患者。

這個模式你可以參考大學裡面的輔導員和專業課老師，輔導員和課程老師都是對學生負責，但是課程老師只是按照安排儘量讓你們學會這門課，輔導員要看你們一直以來的表現和學校的安排規定，給你制定以後的一些行動計劃。

而在現實中為了工作更有效率，醫生和護士的交流越來越密切，而且醫生的職責使其在合作關係中佔據了比較主動的地位，所以在一般人眼裡醫生往往是管理著護士的。

然而實際上由於主任醫師往往會有更多的學術和行政安排，在科室裡面有時候會是護士長來帶領大家安排日務_(:з」∠)_

就是醫生醫術再高明也要護士來配合才行！比如醫生開了再好的藥沒有護士輸液還是沒辦法！搶救病人時醫生就算再好的水平，沒有護士病人還是沒法搶救的！呵呵！護士和醫生關係緊密！

在醫院，醫生和護士是同事關係，不是上下級關係。

首先是主管部門，醫生歸醫務部主管。而護士卻歸護理部主管，各有各的部門領導。兩者共同歸科主任領導。

其次是工作關係，醫生護士在工作中是相互協助，互相配合的關係。在治療病人的時候，往往是醫生會根據病情負責開出醫囑，護士負責稽核無誤後執行醫囑，並把治療效果反饋給醫生，以便及時調整治療方案，共同為病人服務。

沒有醫生開醫囑，護士就成了無頭蒼蠅，同樣，沒有護士稽核和執行醫囑，再好的治療方案都是一紙空文。醫生與護士，誰也離不開誰，誰也不能沒了誰，唯有相互協助，相互配合才能共同的為患者服務。

最後我想說的是，醫生領導護士是一般人的認識，但只有醫務人員才明白，醫生和護士才是真正的一家人。

是助理與夥伴關係，護士是醫生的得力助手，一個好的醫生，負責的醫生，必須有負責任的護士支援與協作，才能把工作完成的更完美。護士必聽醫生的安排去完每位病人的情況和醫主！