在這部劇中蘇明玉可以說是一個職場女強人，從最開始家庭的不待見，母親的偏愛。邊學習邊打工，一人從事超市售貨員、英語教育銷售

直到遇到老懞，算是遇到了伯樂。從底層銷售做到了職業經理人，一個刀子嘴豆腐心的女強人。

說著說著又點跑題了，這部劇中有哪些職業痛點呢？

1.公司裙帶關係，小團體。比如老懞家孃家人在公司謀取私利，利用關係不作為。

2上下級關係不和諧穿小鞋。比如蘇明成因為與周經理矛盾，工作中處處被針對丟掉工作。

3職場潛規則，利用職權報復他人。比如蘇明成辭職後找工作，被周經理逼得在同行業無法立足。

最後說說職場中人際關係的重要性，蘇明哲在美國失業，是他妹妹蘇明玉託關係給他找到了工作，蘇明成被辭退是蘇明玉找周經理

感謝你的提問!首先我講到出國留學，這雖然不是一種職業，但國內人盲目的去留學去深造，最後在國外找工作，可能比國內找工作更難，生活更艱苦，因為每個國家的消費水平是不一樣的。更何況現在我們國家強大起來了，各個方面並不比國外差，透過國外的鍍金以後，他的知識和能力並不一定比國內人強。

其次是五金車床製造業等高精端產業，並沒有像電視劇當中那樣得到一個質的突破，其實這種行業確實是個基礎，這需要科研人員進一步去突破。

家政保姆服務行業確實也很辛苦，但也有很多弊端。職業道德，職業風範還有待加強，現在月嫂，保姆的工資都是很高的，但是服務態度表面是一套暗地裡又是一套，有出現虐待小孩的，虐待老人的，騙錢騙房產的等等多的是。當然最關鍵的原因是作為兒女和父母們，現在太嬌貴、怕麻煩，不願意親自照顧自己的父母兒女，導致親情淪喪。再就是現在老人的心理輔導和兒童的心理輔導還有很多欠缺。

總之很多行業和職業是官大一職壓死人，當官的要整小兵很容易，隨便一個藉口人就被炒掉了，潛規則的現象太多了，沒錢沒關係的在這個社會上確確實實寸步難行。這就是法治、保障等行業制度不健全，還有待去完善！