首先，新東方的薪資高，課時費高，多勞多得

再者，新東方是年輕人的團隊，很有活力，年輕人追求的就是激情

最後，新東方公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、線上教育、出國諮詢、圖書出版等各個領域。除新東方外，旗下還有優能中學教育、泡泡少兒教育、前途出國諮詢、迅程線上教育、大愚文化出版、滿天星親子教育、同文高考復讀等子品牌。公司於2006年在美國紐約證券交易所上市，是中國大陸第一家在美國上市的教育機構。

新東方很識人，前次一個雙語學校的校長不知道UCL是什麼大學，新東方一看到UCL大學投簡歷的，秒回。，新東方現在人才很多，前次看到2019年進去的南開大學的有16人。前次一個新東方的職業規劃師耶魯大學畢業的。

很多不去公辦教，因為體制內難進，那怕是研究生，可能工資相對低了，新東方國內很成熟培訓機構，工資待遇應該不錯，可能是個不錯的選擇！

因為他們不僅懂得怎麼學，還懂得怎麼教。這兩項都會的，一定有很強的學習能力和知識儲備。所以不難理解高學歷背景的人才能入選新東方教師。

不是吧，感覺新東方線下招老師並不是很看重老師學歷的，但是作為老師的話本科畢業是個門檻吧，過了門檻就看個人能力了，不過線上主講的話，現在大機構都是要985的

他們挑選高的錄取的唄，本身工資一年幾十萬有很多人願意去應聘，所以他能招到高學歷的人，小學學歷的也交不了英語呀。

要是隔壁李二嫂饅頭鋪也想用高學歷的，不會有人去的，因為工資低，要是達到月薪四萬的話肯定也會有很多高學歷人去應聘的。問題是李二嫂的包子價格低給不起那麼高工資。

感覺題主是新東方的主管？老師？變相打廣告？

新東方教師學歷都很高，不怎麼認同。新東方有學歷高的老師並不代表新東方老師學歷都高。本科是教師入職的基本要求。你看看北京、上海等一線城市的個別學校教師學歷，那才叫高。

高學歷，在一定程度上代表高水平。但是，教師是一個技術活，與學歷之間是否就是一個正相關係，還真難說。目前，戰鬥在教學一線的優秀教師不乏一些八九十年代的中師生。我是大學本科畢業，實際教學中真的還很難與中師學歷的教師去比。中師生非常注重基本功，能說會道，唱歌跳舞樣樣精通，粉筆字非常漂亮。再看現在的師範專業學生，字不會寫了，舞不會跳了，歌不會唱了。那怎麼教學生？

高學歷並不見得就適合教書，參加了許多教師選拔，說真的，對碩士研究生應聘教師還是不怎麼看好。同樣的選聘，往往本科生更容易應聘成功。為啥呢？考研的大多是因為就業應聘有困難再選擇考研。本科應聘困難，說明還是有缺陷，比如專業功底、口頭表達能力、個人氣場、邏輯能力等等。

再說新東方，一是待遇高可以吸引優秀人才加盟；二是企業文化，寧缺毋濫，選拔高學歷優秀人才等等幾個因素導致新東方教師學歷高。

對於教師來說，學歷不代表教學能力和水平。教師有一句話這樣總結：教小學的就是一個小學水平，教初中的就是一個初中水平，教高中的就是一個高中水平。儘管與事實有出入，但也差的不遠。教師職業需要的是敬業、愛生、耐心細緻、奉獻。

本人在南昌新東方分校教大班直播課五年，曾連續三年在江西區域續班率第一，怎麼說呢，可能會有些露骨哦

一、學歷越高證明了這個人的智商高以及學習或者說自律自控能力相對較強，對事物理解能力也較高，這是成為一個老師的必要條件！當然作為一個好老師還需要多方面的能力，比如幽默、演講風格、溝通能力等等，這裡不多贅述！

二、作為一個盈利性質的企業，避免不了商業營銷造勢，打造高素質教研團隊，尤其像新東方這樣的上市企業，高學歷的老師趨之若鶩，必然可以提出更好的要求以適應市場及公司發展的需求。

三、學生、家長就喜歡吃這一套！學歷越高等同於教學能力越出眾，小孩跟著這樣的老師提升成績就越有保障，嗯，大概是這樣的

因為新東方的宗旨是培優，所以去那裡上課的學生個個本來就是高手，他們不僅是高分，更重要的是智商，所以他們需要的不是書本上知識的講解，而是更高境界的能力昇華，當然要求有思想的，有能力的，有方法的老師，能同時具備這些條件的老師最起碼的條件就是名校畢業呀！普通學校畢業的老師，不可能勝任！

首先，教書育人師資力量是關鍵，招聘時就擇優錄取。

其次，新東方是上市公司正處在上升期，經濟效益好，企業文化薪酬待遇也不錯，這也是吸引人才的閃光點。

新東方是個好地方，我去新東方兼職的時候，各級領導對我都很好。每個月領導都會請我們聚餐。週末去上幾次課，兼職收入能超過我的主業好幾倍。工作環境也不錯，毫無壓力。週一到週五都可以休息。