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在工作中很多時候工作需要協調、分工,但是怎麼才能更好的對接工作呢
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  • 1 # 察蘭海

    能做到“同頻”溝通其實是一件不容易的事,你在職場中往往發現,和很多人溝通起來非常費勁,真正做到同頻的,主要是以下兩點所決定。

    思維方式相同

    思考看待一個問題的方式是相同的,這就要求你們在處理一件事情的時候,能夠看到一個事情的本質和背後的邏輯關係,能夠從事物的本身出發進行思考和分析。

    這對先天的學習能力和工作經驗都有一定的要求,學習能力不足或對工作不夠熟練,都沒辦法做到相同的思維方式。

    表達能力相近

    無論是口頭語言表達,還是文字、報告、圖形等書面材料表達,能夠準確且易於理解的進行表達,這是一項很重要的溝通能力,這也關係到兩個人能否做到“同頻”溝通。

    我們經常看到很多人感覺他是理解了你所說的事情,但讓他來說一說他的想法時,他卻很難清晰的進行表達,這就是表達能力不同的體現。

  • 2 # 慕名職場

    我們都知道在職場中溝通很重要,但是我們如何和同事更好的溝通呢?

    我認為有以下幾點:

    第一點:多與同事交流

    在公司中特別是一些大型的公司我們會發現很多人都是專職的做某件事情,本職以外的事情大多不會去做。這樣我們在和同事交流的時候就會相對慢一些,但是我們平時可以與同事交流交流他們的工作內容,很多時候溝通不暢的主要原因就是不懂得對方的工作職能,造成了很多的麻煩和不解。

    第二點:多參與同事的聚會

    聚會是很多的公司都會舉行的一種團體活動,主要目的就是大家在一起透過娛樂的方式更好的瞭解大家的性格。為以後再工作中能夠更好的配合、協作的一種方法。同事聚會也可以增加大家的感情,以後哪怕有什麼意見分歧也不會鬧的很僵。

    第三點:簡單明瞭

    在與同事進行溝通的時候我們要把事情說出來,而且要說清楚,否則的話人家根本不知道你要說什麼表達什麼?所以溝通是需要明瞭的,越簡單越好,當然我們可以把事情的利弊也都告訴他們闡述我們為什麼要這麼做?如果他有意見可以提出來,大家一起討論是否能有更好的解決辦法。這樣大家都會很願意一起合作的。

    總結一下想要更好的溝通主要就是和同事們一起打好配合,平時多於同事進行交流多於同事互動。有事情簡單明瞭說清楚有意見大家一起探討解決。

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