為什麼愛打小報告的人，還能得到老闆的提拔？
不管是在我們學習生活中還是在職場生活中都難免會遇到愛打小報告的人，但是為什麼這些愛打小報告的人還會得到老闆的提拔呢。下面我們一起來分析分析
一，這種人是老闆監控員工的“好工具”
因為有了這種人的存在，老闆時時刻刻都能知道員工工作的動向。這樣就可以減少老闆，很多時候需要得知員工工作的時間。每天會有固定的人來給他寶貝今天發生了一些什麼事老闆能不愛嗎
二，老闆可以從他口中發現“新大陸”
老闆會從這種人口中得知員工最近的小團體或者是私自在搞一些什麼樣的運動，甚至是做了哪些對公司有害的事情。這些都不用費工夫，輕而易舉的都能得到這種人的存在，對老闆來說簡直是一種福音
三，她原本就是老闆安插在員工中的眼線
他來工作具體的目的就是當老闆的臥底。老闆不提拔他才怪呢。這就是他每天必做的工作，他幹不向老闆彙報嗎，老闆既然安排了他如果完成得好，怎麼會不被老闆提拔呢。這種老闆安排的人還是小心為好
四，這種人有善於發現的眼睛
他每天最重要的事就是善於發現他有一顆善於發現的眼鏡，老闆肯定會提拔他。再說了，每天跟老闆打小報告，他會不跟老闆說自己想要升職嗎？。這種愛拍馬屁的人，目的都是不純的
五，這種人都會拍領導馬屁
這種人最愛做的就是拍領導馬屁，但是他會比那些只會拍領導馬屁的多了一個技能就是打小報告，有些老闆是很愛員工拍自己馬屁的，這種人即會拍馬屁也能給老闆提供一線資源資訊，老闆心情一好，那他升職也就是分分鐘的事了吧
如果你對喜歡打小報告的人有不同的看法，或被喜歡打小報告的人傷害過的經歷，在這裡分享出來吧
為什麼愛打小報告的人，還能得到老闆的提拔？
不管是在我們學習生活中還是在職場生活中都難免會遇到愛打小報告的人，但是為什麼這些愛打小報告的人還會得到老闆的提拔呢。下面我們一起來分析分析
一，這種人是老闆監控員工的“好工具”
因為有了這種人的存在，老闆時時刻刻都能知道員工工作的動向。這樣就可以減少老闆，很多時候需要得知員工工作的時間。每天會有固定的人來給他寶貝今天發生了一些什麼事老闆能不愛嗎
二，老闆可以從他口中發現“新大陸”
老闆會從這種人口中得知員工最近的小團體或者是私自在搞一些什麼樣的運動，甚至是做了哪些對公司有害的事情。這些都不用費工夫，輕而易舉的都能得到這種人的存在，對老闆來說簡直是一種福音
三，她原本就是老闆安插在員工中的眼線
他來工作具體的目的就是當老闆的臥底。老闆不提拔他才怪呢。這就是他每天必做的工作，他幹不向老闆彙報嗎，老闆既然安排了他如果完成得好，怎麼會不被老闆提拔呢。這種老闆安排的人還是小心為好
四，這種人有善於發現的眼睛
他每天最重要的事就是善於發現他有一顆善於發現的眼鏡，老闆肯定會提拔他。再說了，每天跟老闆打小報告，他會不跟老闆說自己想要升職嗎？。這種愛拍馬屁的人，目的都是不純的
五，這種人都會拍領導馬屁
這種人最愛做的就是拍領導馬屁，但是他會比那些只會拍領導馬屁的多了一個技能就是打小報告，有些老闆是很愛員工拍自己馬屁的，這種人即會拍馬屁也能給老闆提供一線資源資訊，老闆心情一好，那他升職也就是分分鐘的事了吧
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