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1 # 漫漫說娛樂
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2 # 有坎
你好，
在職場之中，有使用價值才不會被淘汰。
每個職場人都是“工具”，打個簡單的比方：
羊（生產羊毛的普通員工）；
牧羊犬（管理羊群的領導）；
……
哪怕是打工皇帝，做到CEO，實際上也是管理公司的高階工具。
作用在，就不會被用完放棄。
鳥盡弓藏，兔死狗烹。
鳥盡的時候就不要再當槍，請根據實際情況考慮，應該還有更合適的定位讓你得到關注和提升。
你的努力加上我的，一定可以玩轉職場！
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3 # 升旺達
首先用一把槍的思維，感覺好像就是去幹掉別人，我覺得這樣的思維不可取，我們做事要合合乎情理法規制度，由心出發秉公行事。
如果以槍幹掉別人，將讓公司陷入內鬥，內耗，最終各方都得不到好處，你有可能還得負起責任，當問題大是有可能還得離職。
人生重大的真理是行為作用與反作用，有什麼行為最終將得到什麼結果。
其實，要得到領導的持久重視，首先要保持學習進步的行動習慣，結合公司部門的發展需求與時俱進努力進去，持續為公司做出應有的貢獻，這樣不到不是被拋棄還有上升的可能。
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4 # 飛天狼NO1
想方設法將領導的利益和自己的利益捆綁，建立不為其他人知的利益關係，同時低調處事，不居功，不自傲，沉沉穩穩的做好分內之事……
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5 # 大地驚雷LEI
把自己比作是領導的一把槍，有點不合情理也不太恰當，最好是成為領導的左臂右膀，左右手！
如果真要把自己比作是領導的一把槍，這把槍一定要有它存在的意義和價值，否則一旦槍用完，領導就會把槍收起來，不再用你。領導為什麼會不用你這把槍？因為槍裡沒有子彈，不能為領導“上陣殺敵”——處理和解決問題，不能為領導開疆拓土。要之何用？唯有棄之！
你要是領導的一把槍，一定要保證槍裡子彈充足，隨時槍擦亮子彈上膛，領導可以隨時拿出來用，槍才有用武之地！
什麼是你槍裡的子彈？就是新知識、新技能、新思維，就是你必須隨時充電學習，不要滿足和安逸現狀，學習力就是一競爭力，增強自身工作能力，保持高昂的激情和動力，及時為領匯出謀劃策，解決和處理好問題。讓領導離不開你這把槍，隨時帶在身邊！就像一支永遠擠不完的牙膏，擠了再裝！
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這個問題當然是把領導幹掉，自己爬上去當他的領導，哈哈哈，總而言之就是讓自己成長起來，自己變成那把槍！