如果你不是上班混日子而是有真本事的，我建議你可以考慮下量化領域，靠真本事吃飯，自己給自己當老闆，沒有比這個規劃更好的了，但是這也是個大坑，對人的要求非常高，做不好可能連飯都吃不上，做的好財務自由完全沒問題，要麼上天，要麼入地，人生喜歡最求刺激的，強烈建議。否則，還是在自己工作領域繼續積累經驗，爭取當上管理職位吧，不然中年危機真不是空穴來風。

如果你一上來就說，“我以前是做什麼的，現在是怎樣怎樣的，請問我要怎樣做職業規劃？”

然後你又不想花過多的時間跟李老師探討，也不想做作業，更不想多思考一些燒腦的問題。

那麼，下面的這套最精華最簡單易用的【職業規劃工具】就非常適合你的用。

第一步：假如今天你失業，明天會找什麼工作？

為什麼要思考這樣一個問題呢？

這有助於你的職業定位。自己能做什麼職位的工作，不能做什麼；喜歡做什麼，討厭什麼；做什麼有成就感，反感什麼；對於這些問題大多數人都會有一定的想法，只是有沒有認真思考過而已。

所以，在你清醒的時候讓你再做出一個選擇時，更能讓你追隨內心的想法。

第二步：你想要進入什麼行業？為什麼？

思考這個問題是幫助你明確自己的長遠發展方向，同時也讓你在職業發展的過程中不容易被誘惑。

用案例跟夥伴們講解一下。一位朋友小胖，最近在刷簡歷想跳槽，他跟李老師講有獵頭開出2倍以上的薪酬他都不考慮，問他為什麼？

小胖說：“我只想在大健康的這個行業發展，因為馬雲曾經講過，‘未來10年，健康將會超過地產和汽車行業成為最大的產業，特別是醫藥和健康服務的行業’，所以那些地產行業給再多的錢也不想去”。

第三步：找到新工作後，給自己五個發展目標。

具體是那五個目標呢？

在自己職位的基礎上制定這些目標，當然不一定五個同時進行，可以選一個或兩個目標來操練。

【知識目標/技能目標/經驗目標/崗位目標/績效目標】

制定這些目標時，一定要有明確可衡量並且有時限性的才行，具體你可以參考目標法則【SMART】。

只要你按照以上五個目標去操練自己，慢慢你就會找到自己了——這就是你的專屬職業規劃工具。