其實我是沒有資格答這個問題的，雖然身處航天兩三年了，但一不搞技術，二不搞研發，不接觸型號也不打市場，是個實實在在的文職，沒有多少參考價值。但最近自己也在未來職業規劃上有很多困惑，所以索性說一說以個人經歷為依託的體會，有很強的侷限性，視野遠低於知乎標準。
先說一下本科和研究生同學畢業的情況，985工科，學的是學校優勢專業但其實和自動化一樣屬於啥都學啥都不精，同學裡目測沒有特別牛逼的官二代和富二代（貌似有個煤老闆？不確定）。本科畢業除了一個超級喜歡程式設計的去了杭州當碼農，一個去私企當了銷售混的不錯，幾個自己考託福去了美帝，其餘工作的基本全是以各種途徑當了小公務員，家在本地日子不累，基本是最早結婚生孩子的一批，滿幸福。
剩下一半是保研考研的，又讀了兩年半，技能取決於跟的專案，有的畫了兩年圖，有的編了兩年碼，有的焊了兩年電路板，什麼？研究生不應該看技能，應該看科研能力？扯淡呢，外企看錶達私企看技藝，國企呢，只有兩種招聘路線，一是有關係，別管爹強還是導師橫，或者自己做專案時跟人家有良好接觸，反正是打過招呼，然後一路像模像樣筆試面試，最後別人回去等訊息你留下等一會。二就是你乾的活和人家正好對口，千錘百煉，上來就能接手。
好了，到這，我的同學們基本分成了三股，去外企很風光，錢多多噠，環境好好噠，年會牛BB噠，出差都是五星級噠，當然，這輩子也就這樣啦，反正我是沒見過我們學校有哪個師兄能在外企往上走的，不過起點已經這麼高了，又是在年輕時這個最缺錢的時候這麼風光，還是不錯的。
私企（特指設計和銷售崗）同學加加班啦，錢也不少啦，再也不用寫論文打報告啦，上司臉色都不用看呀，反正不爽我辭職下一家給的錢更多啊。
然後是國企央企事業單位的，以及私企的研發崗，普遍特點是，到手錢少，雜事太多工作效率低，行政化嚴重，整個集團是一個巨大的科研綜合體，每個人都是一顆小小螺絲釘，成就感不突出，有任務的部門加班嚴重，晉升按部就班，沒有破格提拔的人最好的步驟就是三十多歲升個副處（北京，其實就是副科，下同），40歲之前當上正處，就差不多了，能破格提拔的人看命嘍，沒準哪天你幹了點什麼正好被大BOSS欣賞了，很快就能到副所長一級了，前途好好。不過話說回來所長一級也就二三十萬年薪，光比錢的話還不如混的好的碼農。京區這邊的科研單位也是出了名的廉潔，跟其他行業那些大老虎比，我們這為了點批發圖書的回扣都能成新聞。
其實我是沒有資格答這個問題的，雖然身處航天兩三年了，但一不搞技術，二不搞研發，不接觸型號也不打市場，是個實實在在的文職，沒有多少參考價值。但最近自己也在未來職業規劃上有很多困惑，所以索性說一說以個人經歷為依託的體會，有很強的侷限性，視野遠低於知乎標準。
先說一下本科和研究生同學畢業的情況，985工科，學的是學校優勢專業但其實和自動化一樣屬於啥都學啥都不精，同學裡目測沒有特別牛逼的官二代和富二代（貌似有個煤老闆？不確定）。本科畢業除了一個超級喜歡程式設計的去了杭州當碼農，一個去私企當了銷售混的不錯，幾個自己考託福去了美帝，其餘工作的基本全是以各種途徑當了小公務員，家在本地日子不累，基本是最早結婚生孩子的一批，滿幸福。
剩下一半是保研考研的，又讀了兩年半，技能取決於跟的專案，有的畫了兩年圖，有的編了兩年碼，有的焊了兩年電路板，什麼？研究生不應該看技能，應該看科研能力？扯淡呢，外企看錶達私企看技藝，國企呢，只有兩種招聘路線，一是有關係，別管爹強還是導師橫，或者自己做專案時跟人家有良好接觸，反正是打過招呼，然後一路像模像樣筆試面試，最後別人回去等訊息你留下等一會。二就是你乾的活和人家正好對口，千錘百煉，上來就能接手。
好了，到這，我的同學們基本分成了三股，去外企很風光，錢多多噠，環境好好噠，年會牛BB噠，出差都是五星級噠，當然，這輩子也就這樣啦，反正我是沒見過我們學校有哪個師兄能在外企往上走的，不過起點已經這麼高了，又是在年輕時這個最缺錢的時候這麼風光，還是不錯的。
私企（特指設計和銷售崗）同學加加班啦，錢也不少啦，再也不用寫論文打報告啦，上司臉色都不用看呀，反正不爽我辭職下一家給的錢更多啊。
然後是國企央企事業單位的，以及私企的研發崗，普遍特點是，到手錢少，雜事太多工作效率低，行政化嚴重，整個集團是一個巨大的科研綜合體，每個人都是一顆小小螺絲釘，成就感不突出，有任務的部門加班嚴重，晉升按部就班，沒有破格提拔的人最好的步驟就是三十多歲升個副處（北京，其實就是副科，下同），40歲之前當上正處，就差不多了，能破格提拔的人看命嘍，沒準哪天你幹了點什麼正好被大BOSS欣賞了，很快就能到副所長一級了，前途好好。不過話說回來所長一級也就二三十萬年薪，光比錢的話還不如混的好的碼農。京區這邊的科研單位也是出了名的廉潔，跟其他行業那些大老虎比，我們這為了點批發圖書的回扣都能成新聞。