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1 # 丙丁是火
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2 # 酸猴居士
我們縣管理辦法明確規定優秀駐村人員給予後備幹部身份,連續三年優秀的優先提拔,不過是原則上的。縣上其他優秀人員基本上都後備幹部了,我比較悲催,由於我們系統是市直管單位,縣上管不了最後不了了之。現在只能看單位系統怎麼辦了。
駐村之前肯定有管理辦法的,一定要自己研究清楚,再一個看領導對駐村工作的重視程度了。
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3 # 侃侃的小強
巴結好單位一把手,單位推薦你,或著找個有實力的靠山,提拔會更有機會些,其它的就是一個優秀二字,聽起來好聽,沒有。
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4 # 不惑之年V攻堅克難
革命工作多談一些奉獻,少談索取。過度平衡得失去工作又有何意義。獲得優秀是組織對你的認可,現在的現金獎勵逐步提升了,據說有的地方已升至1800元了,至於榮譽證書是職務提升的有力依據。
績效考核逐步推進,獎勵不會吝嗇勤奮努力的人。
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5 # 有時不信命還真不行
還真沒有用,別說你得優秀,我駐村期間獲得嘉獎以及優秀駐村工作隊員表彰,還有一個上級脫貧專項記功表彰,最終組織也沒考慮,並沒有什麼卵用!
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6 # 暖男911
煩死了頭好痛,每一個凡人到了這個地步,其實最想的就是那種工作了一天,回家洗個澡倒頭就睡的感覺了,工作隊不錯,政府不錯,政府應該是開心的,因為為官一方政治清明,夜不閉戶
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7 # 1斯文在茲1
工作認真負責,就能得到優秀,說明人文環境挺和諧的,有一個公平公正的幹事氛圍!
讓人羨慕啊!心情舒暢,就很好了,管它優秀有沒有用?
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8 # 正直極客星空
我一個民眾學歷只有小學五年級,駐村工作隊,工作認真負責,獲得優秀當然有用,優秀的幹部群眾愛戴,上級,黨部考察是否符合提拔!這是很重要的一個環節,不是每個優秀的工作人員都能提拔的。就好像入黨申請一樣,不是看你有多少學歷高低,而是看你有沒有對自己人品負責,對自己人品負責的人才會對國家,對人民所真實服務。
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9 # 自然資源S
總的來說還是有用的,短的來說,優秀在本年度的年終考核上會多出一筆RMB,這也是最現實的好處,長的來說,!對你以後的提拔任用會有好處,但是 前提是你得有人幫你在上面說話,人情社會,你懂的!
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10 # 安寧河006
駐村第六個年頭了,結合自己的感受談一下這個事情,在18年以前,每個村派駐一個第一書記,當時對口幫扶的一個地方離派駐地較遠大概單邊400來公里,組織部門要求大家報名,結果好像沒什麼人願意去,然後組織部門從後備幹部中篩選了一批人外派,那時候人少,工作也剛開始,上上下下熱火朝天,組織也向大家承諾無論是誰只要符合條件到點就提拔,而且也兌現了,18年以後開始加強駐村工作力量,然後大家就開始動腦筋了,一個單位能做事情的就那麼幾個人,好用的,能力強的為什麼不自己留著用,造成的結果就是,真正能力強的,能幹事,想幹事的沒來多少,混資歷的,打醬油的,出來了一群(當然不是全部),從而降低了幫扶幹部隊伍的整體素質,而且你知道的,物以稀為貴,無論是什麼東西,只要爛大街了,那也差不多就是完蛋的時候,上面是有檔案規定獲得地級以上表彰的優先提拔,可是這麼幾年下來,誰又沒有個優秀啊,我估計,除非你弄個全國優秀,最少,最少弄個省優秀,否則的話,你應該懂的吧!套用前幾天一個領導說的話吧!“同志們,組織是不會忘記你們的,但是組織部門壓力也大,什麼事情都是不可能一蹴而就的,慢慢來吧!”
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11 # w山河
駐村工作隊中優秀工作者的表彰問題,不是現在才有。這類激勵,數十年來,在各種大的活動中經常釆用。譬如,土改工作隊,農村社教工作隊,農業學大寨工作隊,幫扶後進工作隊,等等。其中的優秀者,在參軍、入黨、入職、深造、提升、提薪、等方面,都會優先考慮。不過那些年代和當今,人們對此的看法、追求不太一樣。最大的不同點是,那個年代人,多半看重思想、精神滿足;當今社會,多半看重物質、享樂慾望。
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12 # 紅漁船
當然有用。工作認真負責,獲得優秀,是一個人負責擔當的行為,服從組織安排,不忘初心,為人民服務的體現,組織上對他們的成績也給予肯定和表揚。是金子在哪裡都發光,是有前途的隊員。
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13 # 梨城丁子327
提這個問題的人有些太功利了吧,幹任何工作都理當應該認真負責吧。而你憑認真負責獲得優秀則是組織和大家對你工作和為人的認可。這就已經很好了呀,為什麼還有“有用麼”的疑問呢?你想要有什麼用呢?!如果幹任何事情都要立時“有用”的話,這“有用”也只可能是一時的,但絕不會長久的,到最後未必是真有用啊。所以凡事大家只要認真盡責用心地去做,最終會“有用”的!要相信群眾的眼睛是雪亮!到時自會是應了那句老話:善有善報,惡有惡報,不是不報,時候未到,時候一到,統統報銷!
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14 # 垂釣西上君港
我覺得是非常有用的。這畢竟是上級對你工作的一種肯定。其實,很多年輕的村官在基層工作一段時間後,特別是工作有亮點、成績突出,又與村民能打成一片的村官,遲早都會得到上級的重視、重用。我有個朋友,在基層幹了兩年,然後進入鎮政府。在政府又幹了兩年,就被提拔為副鎮長了。究其原因,就是在村裡乾的那兩年,成績非常出色,尤其在扶貧工作這塊,出了很多新點子,幫助村裡拉來了2個大專案。直接帶動100多個村民就業。
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首先,按照中省市區檔案獲得市級以上優秀稱號的原則上再提拔重用上優先。
其次,在實際中有提拔重用的,也有原地踏步的,因人而異,要想提拔有很多方面的因素。