坦白客觀的說，是當下中國社會為數不多的一個能夠幫助你達成年薪百萬目標的工作。

不需要你是某領域的頂尖專家，也不需要你擔任某公司中高層以上領導就可以實現高薪資待遇的工作。

民航飛行員工資一般多少錢

目前國航、南航、東航等三大航的最資深的教員機長，目前的月薪在6萬左右。隨著國內民航業的蓬勃發展。一些小航空公司出於發展的需求，在機制靈活的背景下，反而對機長的薪酬會支付的更多。如有的小航空公司機長的年薪可能會有70-80萬元，有些大航空公司機長的年薪則在40-50萬元左右。一名教員機長的年薪約在70-80萬元，而一些貨航機長的年薪可能會在百萬以上。

不過，無論是小公司還是大航空公司，機長的薪酬幾乎都繞不過飛行小時，這才是核心所在。各航空公司也對機長的飛行小時薪酬各不相同，大約在300-800元之間。有的航空公司規定每年在滿足一定飛行小時後，機長的飛行小時薪酬可有5%-15%不等的年遞增幅度。不過在很多航空公司，機長的工資沒有太大浮動的餘地，基本上就是“包月”.按規定，一名機長每天的飛行時間不能超過8小時，一個月的飛行時間不能超過100小時，3個月的總計飛行時間不能超過270小時。

可見民航飛行員的工作收入確實讓人咂舌，這無疑是一個高收入的群體，但是想成為一名真正的機長，期間的培養週期漫長，最快也要7、8年時間才能成為一名真正意義上的機長，一般差不多要10年左右的時間才能培養出一名機長，在中國一名民航機長的培養成本大約需要500萬，看完這些你還覺得他們容易嗎？

飛行員的待遇及就業前景

從全球經濟發展的格局來分析，眾所周知，全球一體化的趨勢越來越明顯；基本上各個不同的國家之間都會有生意往來，在經商的過程當中，都需要利用到一定的交通工具；如果從時效以及運送的安全性上面來分析的話，航空飛行無疑會成為一種最理想的方案。

所以未來，世界各國對於航空運輸的需求都只會增加，不會減少；迴歸到本國，航空事業的蓬勃發展，也會為飛行員就業帶來一定的好處。

儘管業內目前對於飛行員的要求越來越高，但是與此同時，行內對飛行員的報酬和待遇也在不斷的提升，這給更多的有志於從事飛行行業的年輕人帶來更多好的訊息，意味著他們參加這個工作能夠得到的福利也會更高。所以從全球經濟的大格局來分析的話，飛行員就業的市場前景肯定是不用質疑的；而且從現在的情況來看，航空局對於飛行員的需求正處於一種供不應求的狀態，這也會為更多的有志之士帶來機會。