目前更多崗位的職場人如果想不斷提升自己的競爭力就需要不斷學習，終身學習將是未來職場人必須面對的問題。對於網際網路行業的從業者來說更是如此，因為網際網路領域的技術更新、模式變化都非常快，如果不學習就很容易喪失競爭力。

對於職場人來說，終身學習面臨以下幾個較大的障礙：

第一：時間。時間永遠是職場人最為寶貴的資源，大部分職場人的工作壓力都比較大，目前也有不少企業採取“996”的工作方式，所以自己可以掌控的時間本來就比較少，在這種情況下，如果想拿出時間學習，是比較困難的一件事。一個比較可行的方案就是合理利用自己的碎片化時間，比如在出差的間隙等。

第二：執行力。終身學習一定要有一個較強的執行力，如果執行力較差往往會導致學習過程中斷。執行力是職場人比較重要的素養之一，要在平時就加強自己執行力的鍛鍊，包括工作任務和學習任務。一個合理的學習規劃是保障執行力的重要因素，學習規劃要結合自己的實際情況來制定。

第三：學習方法。不少人學習堅持不下去一個重要的因素是學習方法出現了問題，學習一定要找到一個適合自己的學習方法，一個好的學習方法不僅能提升學習效率，也會獲得較大的學習成就感。另外，在學習的過程中不斷與人交流，也是一個重要的內容。

隨著網際網路的不斷髮展，學習的途徑也變得更加豐富，要想加強自己的學習動力和學習興趣，可以加入一些學習社群，在社群內會有很多的共同話題，透過對這些話題的交流也會促進自己不斷學習和進步。