假如你的意向和意圖是和自身利益相關的，比如你想申請升職加薪之類的，最好是瞭解一下整個行業的同崗位的薪酬水平，還有自己的能力和貢獻如何，然後再找你的領導談一談你的想法。

假如你的意向和意圖是解決某件事情，比如最近的專案用什麼方案，或者是團隊裡存在某個問題。那麼請帶上具體的利弊分析和你的解決方案。

我覺得不管最後結果如何，有想法都可以儘量和你的上級溝通。如果他是一個聽不進想法的狹隘之人，那你可能要考慮是否還要跟著這樣的人混。

如果他是一個明智的人，願意探討不同的方式，就算意圖沒有達成，你也會從他那裡得到更有價值的建議。

向領導表達你的意圖、想法有很強的藝術性，若想自己的意見、想法、建議被接受或採納必須是領導感興趣的問題，而且滿足天時、地利、人和。

1、什麼是領導感興趣的問題。你必須時刻關注公司或單位最新動態，瞭解領導近期工作重點，深思什麼問題最令領導頭疼。若是你想提出的是自己的個人問題，也請在向領導請求前先證明自己的實力，那就是先幫領導解決他的難題。若你先解決了領導的問題，再適時地提出自己的想法，並將你的想法儘量與公司的發展和利益聯絡在一起，這樣才能提高被領導接受的成功率。

2、所謂天時，就是向領導提出意圖、想法的最佳時間。不要選在領導很忙時，不要選在領導脾氣不好時，不要選在人多時。選在領導時間寬鬆，心情放鬆，最好單獨和你面對時，他才有可能更認真地聽取你的想法、意見，深入地和你交流，挖掘你的思想。

3、所謂地利，就是要選擇安靜、獨立的空間，比如領導的辦公室或獨立的茶室或房間。不要選在人多的會議室或喧譁的現場，不要被外界分散你和領導的注意力。環境一定要有利於領導專注你的問題。

4、所謂人和，就是要注意你所提出的問題或方式是否會讓你的直接上級或領導不舒服！比如你的想法對你直接上級造成衝擊，但對公司整體是有益的，你該向那一級領導提出。這時明顯不可能向直接上級提出，就要避免讓直接上級知道，要越級提出。越級提出時要注意，公司是有這個通道，你的領導有足夠的胸懷。

另外你提出意圖、想法時要儘量謙虛，態度真誠，不要恃才而驕、目中無人。要取得領導對你的好感和愛惜之情。

對於一些確實不方便直接提出的問題，請做好充足的準備工作，創造機會，等待可以提出或領導主動問你的機會！