我不清楚你指的銀行中後臺是業務部門的中後臺，還是管理部門的中後臺。一般來講，業務部門的中後臺應該是業務較熟練的一線櫃員透過響應的考核及你懂的原因去的，而管理中後臺則基本上是透過自身強大的背景去的。業務部門的中後臺也要求業務能力，同時也會有相應的指標考核，而管理中後臺則比較輕鬆，一般沒有。還有一種情況就是，你在一線櫃檯總是出業務差錯，你又是正式員工，但沒有其他的問題，那麼幾年後你也能換到一個適合你的中後臺崗位

同學都學的國際貿易，後來大部分進了外貿公司或者就是銀行最多了。一般先到銀行前臺，過個兩三年到後臺。都是在編員工。

不清楚題主是什麼身份，是合同派遣還是在編校招的。如果是校招，建議：

1.苦練銀行專業技術水平。

你自己定位如何，你出的成績就如何。你想進去中後臺哪個部門，是信貸，企業服務，政府債發行，投融資，還是國際信用證。這一切取決於你所在銀行業務。小微銀行？國有行？股份行？合資行？

2.以業績說話

銀行其實很現實，你在①的基礎上業績如何，決定了你的升遷之路，績效完成多少，是否遠遠超越達標。

3.人情練達。

上面有人，有人情，部門融洽，業績，專業都突出，改拿的證書都拿到，肯定沒問題了。

建議結合自己所在行屬性，看看行裡核心部門需要什麼證書，什麼專業技能，有沒有認識的人可以搭個線的。

預祝工作順利，金融人都辛苦，努力加油