對下屬要有嚴格的要求，只有這樣才能幫助其成長，使其痛苦者，必使其強大！任何好的管理有不會給下屬安全感，用最殘忍的方式激發每個人的潛力，使其變得強大，自強不息！再有能力的人在溫順的環境中都會失去狼性！逼他們成長，逼他們強大，逼他們獨當一面！也能使他們有所成就如果想要有一個強大的團隊就考核他們，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！要成為一個商場上的暴君，場下的朋友，工作中的魔鬼，生活中的好人！

首先作為領導者，

要有明確的戰略目標，

有了總體戰略目標後進行任務分解，

專業的人做專業的事情；

其次，團隊管理很重要，

團隊必須是用心做事的人，

大家用心去做一件事，

有創業的精神！

再次，制定好規矩，

有了規則，有了目標，

團隊心往一起使出來，

團隊的業績只能棒棒噠！

#職場#

想要帶領員工創造業績，作為領導者，應該做到以下三點：

1、每天讓自己擁有一個良好的精神狀態、氣質外貌，給員工一種積極向上正能量的感覺，做到以身作則。

2、每天晚上最好開總結會，然後和員工單獨溝通，幫助他們及時解決處理今天所遇到的各種問題，幫助他們成長。

3、經常性地和他們進行話術的對練，以提升他們對於產品知識以及對客戶提出各種疑難雜症的應變能力。

4、努力做到：身先足以率人，厲己足以服人，己所不欲，勿施於人。

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