有一次我44歲的老闆喝酒過後，把前臺美女強行帶上了他的車。

05年我剛畢業，就到一家裝飾公司面試，接待我的是一位漂亮的美女，原來她是公司的前臺當時27歲。我第二天鬼使神差地入職了這家裝飾公司。我天天潛心學習業務，瞭解情況後得知，老闆年輕時奮發圖強，年紀輕輕就當上了品牌油漆的大區總代理，兼這間50人的裝潢公司。

他平時喜歡健身和團建，團建時偶爾爬山，經常帶同事們喝酒。我剛去一個月，就帶著我喝了兩次酒。每次都是組織我們設計部門和推銷部門拼酒，我每次都喝多，有一次更是回到宿舍就不省人事。人在屋簷下怎能不低頭，當時公司裡只招待中餐，晚餐廚娘會特意照顧我留些飯給我晚上吃。

平時老闆很少來，每次來了就會在前臺花花（化名）那裡聊天，經常逗的她花枝亂顫。那是在我第三次參加聚餐的時候，我們男的都到了，就花花和女設計師最後到，大家都坐好了，就留了老闆健健（化名）旁邊一左一右的位置。

我看見花花無奈之下的表情，正是惹人憐愛。看大家都到了，老闆簡單的發言，就開始喝酒。先是部門領導敬酒，緊接著就開始兩個團隊比賽，花花分在了推銷組和女設計師比拼。她們兩個哪肯真喝酒，只是意思一下。

老闆就在旁邊催促著、監督著、要求著她們喝酒，酒過三巡，大家都有點暈乎暈乎的時候，健健老闆開始要求大家同甘同飲了，看監視下的兩個女生都沒喝。老闆假裝很生氣，花花說："沒酒量，不能喝酒。"健健說："是不是要我餵你啊？"

說時遲那時快，健健的胳膊已經勾搭到了花花的椅背，右手則拿起來酒杯打算強行讓她們喝酒。花花看這情況，立馬羞紅了臉，只好接過了酒杯，也只能一飲而盡。餐後我們宿舍的男人坐麵包車回去，領走時，花花被健健連拖帶拽到了另一部車上。

事後有一次我在食堂吃晚餐，聽廚娘跟我八卦說："花花進公司，這是第三次被健健單獨漲工資了。"我問："為什麼？"廚娘就一個勁的壞笑："你太小，不告訴你。"我到今天也沒搞明白，到底什麼情況。

五個月後，我因為回家考事編就辭職了，我走時，花花是最後一個和我揮手拜拜的，她平時很少微笑，送我時，微笑也是擠出來的，我看她小腹已經微微隆起。聽廚娘說過，花花是結完婚進的公司，所以情況是怎樣的，無人知曉。

男領導一般會先調戲女下屬，接著是引誘、強迫和逼迫。酒只是其中一種工具。評價他們這種人是沒有意義的，評價著評價著就想罵人，所以我想說，遇到這種人怎麼辦？

其一，職場中女下屬應該和男領導保持距離特別是已有家室的情況更甚。

其二，如果明知他很隨意的情況下，真的沒辦法不與之打交道，千萬別參加聚會，即使爬山也不行。爬完山後，順水推舟吃個飯喝個酒，實屬正常，到時怎麼辦？

其三，職場中的女下屬聚餐後，不要讓男領導送你回家，打個車回家或和女同事結伴回家。

其四，女生感覺到了危險一定要冷靜呼救，會有好心的同事幫忙的。

好了還有未盡的言語，都將化作對題主美好祝願。

我是一個擁有10年經驗的職場老人，自主創辦了三家兒童樂園的個戶。

一點微薄建議，希望採納。專注職場分享，期待再次相見。

職場有外聯接待飯局，業務往來飯局，公司內部會餐等酒場飯局，在所難免，這也是工作的一部分。

但無論何種飯局，一個領導都不應逼一個女下屬喝酒，這是一個領導的職業素養，也是因男女身體機理有別而定，同時也是中國酒場文化的一種禁忌。

如果真的必須需要女下屬喝點酒才可以完成工作任務，可以私下徵得女下屬意見同意，並提前安排其他女同事做好該女下屬酒後的後勤安排，該領導更應時刻把控酒場局面，做好時時為女下屬保架護航的安排。

這樣更能展示一個公司的外在形象。

一般來說，領導要保護好自己的下屬，不會讓女下屬喝酒。

如果領導逼女下屬喝酒，並以離職為要挾，那這個領導心懷不軌，早點離開好。

這樣的領導二個字兒是缺德。一點兒品性都沒有，逼你下手喝酒的話無非是讓女下屬出醜。第二個就是會。包長一些不得告人的色心。想趁機佔一些便宜。這樣的領導都是有毛病的，不是正直的領導，趁早離這樣人遠點。

女同志在職場最好是滴酒不沾，從一開始就說不會喝，過敏會住院，一次也不能破例，如果實在想喝就自己在家喝點。

當然，有酒量，靠公關應酬能夠在一群大老爺們中間遊刃有餘的女人例外。這不是一般人能做到的，而且常在河邊走哪有不溼鞋。

這有什麼好評價的，評價到全球最稀爛又如何，能解決什麼問題？

女下屬完全可以不去，理由如下：

1.不去被解除勞動合同：直接去仲裁，以違法解除為由申請經濟補償金，香不香？

2.不去且不解除勞動合同：這種你就繼續幹自己的事，順便找下家就完了。如果你覺得會在日後的工作中受到排擠，反正都不打算幹，有什麼好怕的？

為什麼除了這種事，要去評價，而不去想辦法解決這種問題呢？