1.有的人心機都用在了自己身上。比如說,有的同事在領導面前很賣力表現,沒領導的時候就是另一副樣子;比如說為了討好領導,故意按照領導的喜好做一些事情。對於這樣的心機同事,其實沒必要耿耿於懷。你要知道,他所做的一切都是為了自己更好地生活,有更好的前程,只要沒有傷害到其他人的利益,不用管他,因為那是人家的工作方式。

2.還有一種人,在工作中遇到功勞總是要搶,遇到出現差錯的時候就各種推諉,把自己摘得乾乾淨淨,這種人一定要敬而遠之,儘量不要和他有什麼工作上的利益衝突。因為在這種人眼裡,利益至上,為了利益有可能什麼事情都做得出。

3.還有同事,在工作中表現的和所有人都不錯,但是在領導面前就會說其他人各種的不是,而你又沒有機會或者沒有辦法向領導說明白。這時候,需要你足夠的冷靜,不要去理會他,要有一個顆強大的內心,認真努力的工作,最好能超越他,用實際行動告訴領導你不是他說的那樣。在領導眼裡,你的工作能力直接代表了你所說的可信度。

我認為對付有心計的人：一是迴避，二是提防，三是積極應對，四是當眾戳穿，讓真相大白。五是將計就計，一旦感到這樣的在算計自己或他人，就要用一個大圈子套住他的小圈子，正魔高一尺，道高一丈。具體的措施，要根據實際情況的變化，採取不同的方法來堅決打擊陰謀詭計的小人伎倆。