首先，工作4-5年竟然要書寫工作業績的時候，要用到沒有犯大的錯誤來反向舉證，說明工作即便沒有錯誤，也沒有很大成績和亮點，所以先反思自己。 其次，90後再不好，可是能得到老闆的賞識，可見不是一般人。確定幾個維度，諸如學歷，溝通，決策，跟蹤等和自己對標，學習別人的長處，多找別人的閃光點，直到確認自己已經沒有學習他的必要; 再者，好像有一個誤區，工作是對崗位負責，不是對人負責。也就是說，今天如果來了一個幼兒園的，只要職位在你之上，你也要對人家負責，按照幼兒園領導的要求該吃糖吃糖，該刷牙刷牙，不能僅僅強調人家是90後，拿人錢財與人消災，掙了老闆的錢就要按照老闆的要求來，除非走人。 綜上，僅僅從文字闡述，看出來有些怨憤，沒有必要，工作是工作，沒有人會慣著對方，幹不了就不幹，但是你要確定好能夠找到比目前更好的薪水，否則收起偏執，把工作幹好，勤快一些，主動一些，否則挨資歷很有可能以後還要給00後的領導當助理的。

老闆是你的衣食父母，你能怎麼辦？

耐心接受，虛心接受，誠心實幹

具體可以看看本號的文章《快過年了，你的工作還好找嗎？老闆說，咱們是命運共同體》其實，老闆格局怎麼樣，無所謂，重要地是你能在這段打工的日子裡獨立思考，邊幹活邊尋夢未來。