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1 # 老彭
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2 # 逍遙西柚
領導比你年輕,你怎麼超越她?
我覺得你要超越她還是有可能的,方法如下:
1. 觀察她平時的工作習慣,她是怎麼工作的?
比如她接待客人是怎麼接待的?她做工作計劃怎麼做的?和你的相比差異在哪裡?
還有她的工作方法和你的工作方法相比,哪個更好?為什麼會更好?
2.觀察她的生活,她平時的業餘愛好是什麼?她平時都愛幹些什麼?比如讀書看報?進修學習?參加很多社會活動?
3.找機會經常性和她接觸溝通,最好能成為朋友,溝通學習她的經驗。
4.根據你對她的瞭解,寫一份總結報告,總結出她如此優秀,在年紀比你小的時候成為你上司的原因總結出來。
5.根據你瞭解的情況和你寫的總結,再結合自己的實際情況,制定出要超越她的計劃書。
6.要保證自己按計劃書執行,並每個星期進行小總結,每個月進行大總結,六個月進行半年度總結,十二個月進行年終總結。
以上就是你要超越你上司,你該怎麼做的建議。
超越她?意思是能力超過她還是職位超過她?以我的語文水平我覺得你是想說,因為她年輕,職位都比你高,所以覺得沒啥希望比她更厲害了?
不是有句話說過嘛,最可怕的事情是比自己優秀的人比自己更努力!她職位高也許是自己努力的結果,也許是其他方面比如天賦異稟。。。
她職位比你高能力比你強你無法決定,但想要超過她,還是得自己努力,比她更努力!