這個就需要求職者做好充足的準備，並具備一定的專業知識。

首先，簡歷的只做一定要突出自己的優勢，讓面試官有眼前一亮的感覺，對於求職者而言，面試前需要了解這個企業，瞭解企業的成立以及反正對企業有一個個大體的瞭解，其次，對於企業的主要業務及產品，進行充分的瞭解，避免在面試的時候出現這方面的問題。另外，在回答問題的時候，儀態大方，自信，即使，某些方面不盡如人意也要表現出勤奮好學的態度，儘量給面試官留下一個好印象。

第一個-心態，我們每一個應試者應該保持一顆輕鬆，愉快，並積極向上的心態去應試，在職場面試中應該是在平等的基礎上進行交流與選擇，往往很多時候我們應試者認為在整個面試中的狀態都顯得比較的不自信或者說是在不平等的位置進行交流應試，這其實就是錯誤的，面試本身就是一個雙向選擇的環節，彼此初步瞭解與交流。

二做一個誠實的應試者，很多同學在應試的時候會覺得不自然的原因還有一個就是為了獲得該職位，在某些問題回答上存在一定程度的虛假性，所以就會覺得有些不是那麼的輕鬆應試，這裡我想要提醒下這部分同學，最好真實的展現自我給面試官造成誤判，避免在日後工作中諸多不試。

三，更大家分享一個作為面試官角度來看的小心得，面試的時候往往提出的問題是希望應試者能夠直接正面回答的，而且相關性較高，其次不必顯得過於拘謹，這會判斷你的個人溝通技巧談判技巧等等方面不足（適當謙卑是禮儀但要掌握好度）。