哥們，我今年30歲，我曾面臨相似的選擇，我轉行到了跟之前關聯度很小的一個企業，但是，在此我建議你不要轉行！！！

一是因為轉行的成本太高，風險太大，當一切重新開始時的那兩年，你會非常懷疑自己，心理上承受的壓力非常大，這種生活狀態對一個青中年人來說嚴重降低生活質量。

二是轉行具有不確定性，我們無法預知新的行業是否同樣會遇到瓶頸，如果這樣的情況發生，對人的心理來說無疑是一個很大的打擊。

三是原工作遇到的瓶頸不是不可戰勝，瓶頸期其實後面跟著的巨大的紅利期，一旦咬咬牙堅持下去，渡過這個難關就好了。四，這裡有一些衝破工作瓶頸建議：

1、學習。這是最好的方式，雖然遇到瓶頸時我們不一定能意識到我們遇到的瓶頸究竟是什麼，但是一種簡單的辦法就是找高的標杆，看標杆在做什麼，在怎麼做，在學習什麼。

2、轉移注意力。大部分瓶頸的產生往往是我們陷入某種思維的死角，想不通，想不到，從而有了嚴重的無力感。這個時候，將注意力轉移到另一個感興趣的地方，完全忘記這件事情，當你忽然想起時，往往就是你突破瓶頸的時候。這是我經常感受到的。

3、傾訴並求教。找人吐個乾乾淨淨，徂V ,底的接受一次批判，有時候遇到瓶頸是真的無法突破的瓶頸，往往來自於自己的性格或者是行為習慣帶來的，這些很難改變。而朋友的教導這劑藥往往十分有效，可以讓我們避免在方向上走錯。

以上，分享給你供參考。

如果題主自認為只是普通人，又拖家帶口的，對於轉行這件事情，最好慎重又慎重。

33歲，如果在同一個行業裡面一直幹，多少都能當上管理崗了，當然，有些技術崗的人不願意幹管理崗，可能還是一直幹著技術崗。管理崗在這個年紀，以其說遇到瓶頸，不如說是自我評價覺得工資不夠高還事多，這個時候，建議你去更大的公司，假設同樣的管理崗，小公司是8K，中型公司可能會給1W，大公司的話，1.2W到1.5W，甚至會更高，至於個人能力能否勝任，這就另當別論了。如果因為自我評測工資待遇達不到自己的要求，你應該換不同的公司，歷經不同的環境，對自己的業務能力會有整體的提升，然後才向更高層次的崗位發起挑戰。

如果轉行，你面臨著業務不精通，技術崗首先面臨的問題是技術是否相同，業務崗面臨著你之前積累的人脈，客戶是否還能用上。管理崗面臨著你的經驗是否派上用場。一般來說，轉行，都意味著你的各種工作模式，生活習慣，跟著改變，如果題主沒有任何負擔，又對自己所處的整個行業環境不看好，轉行也無不可。

對於一個33歲的在職員工來說，這是一個畢業近十年的轉折時期，應該有了家，如果有了房子、車子，那自身的壓力也就更大。按照職場規則，這是在本專業崗位，到了應該升職加薪的階段。恰恰在這一年齡段，工作遇到了瓶頸。建議如下：

1.如果你這個崗位一直在做本專業，雖然工作上遇到了瓶頸，但還是要堅持下去。無論在網上還是線上下，利用業餘時間去學習提高自己，研究學習現行最新的本專業知識，掌握最先進的技術和實際操作手法。咬緊牙關，迎難而上，突破自我，決不放棄。人生沒有一帆風順，在前進的道路上，總會遇到意想不到的各種困難，相信自己一定能度過最艱難的時期。

2.如果你學歷比較低，這份工作繼續做下去，難度比較大，即使學習也無法突破提升的話。建議你轉行。轉行前想好，轉到你最擅長、喜歡做、能發揮自己的行業中去。

人們學說：條條大路通北京，人挪活樹挪死。說不定轉行後，更能發揮你的聰明才智，活的更精彩、更得意，

首先評估目前這個行業發展前景，如果有前途，就要檢視自己，多出去學習，提升自己；如果行業沒什麼前途，就可以考慮換行，畢竟人是要不斷進步，選擇也是隨時代而變，祝願你越來越好[玫瑰]

我覺得你應該問自己，能不能轉，轉去哪兒。

如果不管是現在還是未來，轉行都不會給你帶來更好的生活或者收入，那就不用轉了。

轉行無非考慮兩個因素，興趣和資源。

興趣——你有沒有十分感興趣的領域，這個領域門檻高不高，自己需要付出的成本高不高。如果在自己能夠接受的合理範圍，你是可以考慮轉換的。我一直覺得，人在從事自己熱愛的事業的時候，所爆發出來的能量是巨大的。哪怕現在收入情況會受到影響，但是隻要你從事的是自己熱愛的事業，你在該領域所花費的精力和努力總有一天會轉化成更好的能力/資源，這是看未來。當然，不同行業會有一些差異，這個具體情況具體分析了。

資源——其實這個就是看現在了。你現在有哪些現成的資源，可以整合利用起來，可以馬上變現的。如果有這種資源，那其實轉行就相對比較簡單了，如果沒有，那就還是按照上面的思路去思考分析吧我覺得。

1、先說遇到瓶頸的事兒

確定下是在哪裡遇到了瓶頸？是真瓶頸，還是自己倦怠，還是其他原因，否則轉行也解決不了。

2、再轉行說轉行的事兒

轉行可以啊，你想轉那個方向，這個年紀轉行一定是自己想做的事情。我去年剛剛經歷了這樣一場轉行的經歷，一定是自己想做的，不然寧願把現在的工作做好。

有了務實的奮鬥的目標，才不會迷失方向。每一步行動，都是在為以後的職業發展積累更多的能量。3、要加強學習人生如逆水行舟，不進則退。身處知識爆炸的時代，不可避免地會出現本領恐慌，必須提升不間斷學習的意識和能力。如果是專業人士，首先必須取得國家認可的執業資格證書，在能力上基本能夠勝任和證書相匹配的工作。

4、要增強人際關係處理能力

在職場，必須學會及時向領導彙報工作、讓領導看到你的實力，業餘時間不躲著領導、讓領導有多方面認識你的機會等等。如果與上司的關係不好，基本上意味著你在公司的職業生涯就此終結。

你的問題大神答，答得不好莫笑話。

任何工作都有一定的規律可循，三十三歲工作遇到了瓶頸，說明你對工作上心了，對工作提到了一定的高度，若是不求上進，只是應付的簡單工作，你不會遇到瓶頸的，更不會為此苦惱。遇到瓶頸後，你可對照你的工作瓶頸，加強這方面的專業知識的學習，現在的學習方法極多，你可以看相關的書籍，也可搜些相關的網課進行視訊學習，對照你的工作瓶頸，一定有相應的知識解答你的疑問，解決你的問題。只要你肯鑽研，是沒有什麼瓶頸衝不開的，也是沒有問題解決不了的。

2.請教長輩和同行，獲得引導和充電。

在你是瓶頸的問題，在別人眼裡也許根本不是問題，特別是你這工作的長者、老師傅或同行，他們一定遇到過此類問題，也有過迷茫和困惑，但他們能走到今天，一定是突破瓶頸後，才一步一步走到現在的。你作為晚輩，虛心向他們學習請教，他們肯定會無私的幫助你的，本身你的好學和謙虛就能感動他們，他們會就你遇到的瓶頸問題，拿出具體的解決方案，引導你走出困惑，只要你願意付出真心求教，他們的傳幫帶的優良傳統是不會讓你失望的。對你解決你遇到的瓶頸，絕對會有幫助。

對於“33歲工作遇到瓶頸，該不該轉行？”這個問題，我想要告訴你的是:

1，你分析過造成當前瓶頸期的原因了嗎？2，想要轉到哪一行你自己明確嗎？你對這一行了解嗎？

3，你為轉行做了哪些準備？

如果你以上三個問題都得到了很好的解決，你可以選擇轉行。如果你還沒有考慮好，最好踏踏實實的先來解決瓶頸的問題。

工作遇到瓶頸，這種情況是很常見的，這需要具體分析一下產生瓶頸的原因。

第一，需要確認的是，當前的瓶頸期是公司造成的還是自己的原因。

你既然已經33歲了，我相信你已經具備了一定的分析問題的能力。所以在做出轉不轉行的決定之前先找出造成瓶頸的原因。

我的第一份工作是焊接材料廠的一名工人，由於公司的規模較小，一共才十幾個工人，裝置也比較陳舊，比如最後的烘乾這道工序用的還是柴油機。一些規模較大的公司都用的是天然氣。

技術方面也有些不足，次品率比較高。所以做了一年左右，公司就很難維持了。

這就是主要由於公司的裝置和技術原因造成的瓶頸。這種情況應該早做轉行的準備，如果等到公司破產再轉行，就會飢不擇食，選擇錯誤還易導致二次轉行！

對於個人而言工作一段時間以後，對工作的各道工序也都熟悉了，往往會固步自封、不求進步。時間一長又會感覺與自己理想的工作相差甚遠，就會產生倦怠和消極的情緒。這就是自身原因產生的瓶頸期。

遇到這種情況就不要盲目轉行，先分析一下自己會幹什麼，能幹什麼，為轉行做好準備了嗎？如果還沒想好，就先把本職工作做好，利用空閒時間多瞭解一下希望轉入的行業，且不可衝動！

如果真的決定轉行，在做好原來工作的基礎上對要進入的行業做一個全面的瞭解是非常重要的。

首先，最好選擇與之前的工作相關的行業，這樣自己有一定的知識基礎，往往比較容易進入。比如，我的朋友原來是在車床廠工作的，轉到一個生產鋁合金的工廠，就很容易上手。因為這兩種工作都會用到模具，所以操作起來有很多相類似的地方比較容易掌握。

其次，對要轉入的行業發展前景要有所瞭解。例如攝影行業，這個行業在前些年還是很火的，毛利在百分之七八十。近幾年由於智慧手機的興起，手機拍照的功能越來越強大，自帶美顏功能，一些高階的手機還有專門的夜間拍照功能，而且畫素越來越高（已達一千萬畫素）。因此很多年輕人都開始用手機拍照，很少去照相館了。也就是說攝影行業前景堪憂。

通過以上分析，我想一定會對你有所幫助吧？工作遇到瓶頸不恐謊，先分析一下原因，對症下藥，不論是在原單位不斷提升自我，還是轉入一個有良好發展前景的新行業，都會是一個全新的自己！

個人認為33歲已經是人生的巔峰階段了，不是說地位，而是你前些年的學習努力和積累已經到達一個巔峰，如果遇到瓶頸可以嘗試一下從工作相關的其他方面入手，多瞭解，複合型人才遠比單一型的價值要高。如果沒有人帶沒有充足的準備，而行業發展又太明朗門檻還不低的條件下不建議轉行，因為每一個行業由淺入深都需要努力和積累。

看行業，看未來，看自己能力，因為這個年齡段家庭已經穩定了，需要穩定的收入，轉行無疑會造成經濟上的短暫困難，而且還帶有以後的不確定性，建議慎重