學優點、棄缺點。自己有進步才是最重要的。

“擇其善者而從之，擇其不善者而改之”，學到即賺到，學到即進步。

所謂“三人行，必有我師焉，擇其善者而從之”，領導身上肯定有值得我們學習的地方，因為能當上領導，多多少少身上值得學習的地方會更多。

所以，不要老看領導身上不好的，畢竟人無完人，多去發現他們的優點，“擇其善者而從之”，學到了，就是自己的了。

那次，單位領導請客戶吃飯，我陪著去的，點菜的任務也交給了我。那時的我職場經驗比較欠缺，敬過幾輪酒後，猛然發覺菜點少了。

我心頭一陣發緊，不知該怎麼辦。

這個時候突然發現領導抬頭看了我一眼，啥也沒說，只對我使了個眼色，很自然地說道：

“小張（我的名字），去催下服務員，看看點的其他菜怎麼還沒上來啊?”

我馬上就領悟了領導的意思，出去找服務員加了幾個菜。

一場尷尬就這樣化解於無形之中。

僅此一事，我就非常的佩服我的領導。

領導之所以能當上領導，的確是有兩把刷子的，為人圓潤智慧，處事不驚，化大事於無形，這點我做不到，所以就要學。

所謂“三人行，必有我師焉”同樣，領導身上肯定有值得我們學習的地方，因為能當上領導，接觸面比較廣，見識也會多一些，多多少少身上值得學習的地方會更多。

所以，別老看領導身上不好的，畢竟人無完人，多去發現他們的優點，學到了，就是自己的了。

譭譽參半！

人都是不完美的，包括領導本人。我們在職場中，要學會盡可能地包容領導的缺點，不吝惜地讚美領導的優點，把領導和自己繫結成一個共同體，一損俱損，一榮俱榮，只有領導好了，我們才會好！如何看待領導不要緊，重點是做一個成熟的職場中人，我們是去賺錢的，不是去找物件的，只要能在領導的指揮下賺錢養家就行了，沒必要對領導的所有事斤斤計較，得不償失。