不管你辭職與否，你首先要弄清楚你為啥跟那幾位同事鬧僵，是你自身的原因還是他人的原因？我覺得在職場中與領導、同事相處融洽這個才是最重要的，因為就算你這次辭職了，那在下一家公司還是避免不了要與領導、同事共事。

其次，在職場中，能夠按時完成領導交代的任務，與同事能夠相處融洽，你才會有繼續工作下去的動力。一旦你與他人有矛盾，不但會影響你的工作，更重要的是影響你的情緒，時間一久，你內心的情緒越積越多，最終肯定會爆發出來，等到那個時候，你自己不想走都不行。

所以，在職場中切記，一定要處理好同事之間的關係，有時候避免不了小摩擦，這些都正常。我們要做的是化解這些小矛盾，大事化小，小事化無。記住一點，有時候吃虧不一定是真的吃虧，要有吃虧是福的心態，你才能走得更遠。

最後，倘若你非得辭職，那你也要先找好下家，再來提出辭職，把你手頭上的事情交接好，我們要做到好聚好散，善始善終。

如果你能力很強，離開現在的崗位還有更好的去處，爽快辭職。工作生活心情很重要，天天在壓抑的環境裡工作，長時間會造成心理生理疾病。如果能力一般，為了生計還需要忍一忍，和這麼多同事有矛盾，首先想想是不是自己的問題，千萬不要任性，公私分明，多幹事少說話，防止禍從口出。

你可以跟單位協商解除合同，這樣還可以得到一筆經濟補償金。如果自己主動辭職，又並非出於法定原因，那就不能獲得經濟補償金了。