作為一名在工作近十年的老職場人，發自肺腑的感嘆一句：“面對適合自己的職業，我們有選擇權麼？”

什麼時候，我們的權利如此之大？可以按照自己的喜好去選擇職業？如果不信，我們可以去做一項調查，精英人才集中的北上廣深地區，在大街上隨便拽一個人，我們可以問問他，他現在乾的工作是適合自己的麼？是他喜歡的麼？得到的答案恐怕與命題不符，大多數職場人根本沒有選擇適合自己職業的機會。

就以馬洛斯需求層次理論來說，作為職場人，我們可以分析下，在到達什麼程度、什麼階層後，我們才可以選擇適合自己的職業？是生理需求麼？是安全需求麼？是歸屬和愛麼？既然把需求定義成高階和低階，那麼處於低階層次的人群，有選擇的權利麼？

這個問題我曾經也想過，如何選擇適合自己的，首先肯定是興趣愛好為第一參考，其次是自己以後想做什麼想成為一個什麼樣的人，還要根據自己的性格等方面綜合考慮適合自己的職業專業去學習！

如何選擇適合自己的職業？這也許是許多職場人的困惑，即將步入社會的大學生更是對此腦殼疼。

達成人與職業的滿意匹配，可是有法可循的，遵循37%法則，進行科學決策，能大大提高自身與職業的匹配度。

1️⃣第一步，準備足夠多的選項。你感興趣的，與專業相關的，行業高薪的，與你現有知識或能力較匹配的，與人生夢想掛鉤的，將職業以及相應的目標公司一一挑選出來，做好記錄

2️⃣第二步，給自己設定一個時限，到底花多長時間找到合適職業，一個月？三個月？

3️⃣第三步，不要著急選擇，眉毛鬍子一把抓地投入職海，先利用時限中37%的時間瞭解自己適合怎樣的工作，比如時限是一個月，那你有11天的時間集中做這些事：

1、盤點自己在已選職業中的不同能力，瞭解目標公司的收入、待遇、發展空間等。

2、挑出職業中自己最看重的幾個要素，比如薪水，行業發展潛力，升職空間，職業與自身能力適配度等，採用打分制，並賦予權重。

3、確定好最基本的滿意標準。

4️⃣第四步、利用剩餘的時間選擇滿足最基本滿意標準的第一份職業，也就是確定好標準後，找到的第一個好於標準的就不要猶豫地下手。

當你要考慮生存，著重找與你能力、優勢匹配的工作。

當你要考慮生活，那就follow your heart，找找興趣愛好相關的工作。

具體可以參考以下方式：

1.自我定位、職業測試（僅作大方向性格、能力參考，推薦的職業什麼就別太認真了）

2.對自己做SWOT分析法，列出優缺點，對自己瞭解才能找出合適的。

3.多看職業帖。

4.直接實習，體驗最真實。

如果時間多，可以看一下去。首先要清楚是不喜歡這個職業，還是這個行業、還是這個單位。

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一.先說職業

1.對自我檢測與認定。通過列出包括從興趣愛好甚至到三觀在內的自身情況，來分析個體本身對某一領域立足的可能性。

2.對職業掌握瞭解。對於未來感到迷茫的大學生來說，有很大原因就是自己甚至對於某一行業不瞭解，僅憑父母朋友粗略描寫，就給該職業填上了不客觀的標籤。

3.對環境背景分析。不同年紀的人、不同地方的人要考慮的因素當然各不相同。有些如產品經理的職位其實成熟也不過幾年，職業發展趨勢會影響個人未來發展。

首先，自我檢測，回答六問題：

1）What kind of person are you？你是什麼樣的人？

包括：興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、思維能力、精神態度。

2)What can you do?你能做什麼？

包括：專長技能、兼職培訓、證書獎項、過往經歷。

3）What do you want?你想要什麼？

包括：收入、學習機會、空閒時間、名望、發展空間和晉升機會。特別要注意的是學習目標，無論你是否有著足夠野心想去超越自我，登上更高的職業高峰，在任何一行，不保持充電，都有被不斷激烈的競爭淘汰的可能性。

4)What can support you?什麼是你的職業支撐點？

各種資源和社會關係也是職業競爭能力的一部分，自身的價值觀與世界觀也將大大影響未來規劃。比如在公務員與事業單位等方面的決策上。

5）What fit you most?什麼最適合你？

包括：工作環境、成就感、工作壓力及勞累程度。從職業角度考慮是否適合自己，比如銷售要面對的應酬與導遊面對的旅途奔波並非是每個人心理上能接受。

6）What can you choose in the end？最後你能夠選擇什麼？

其次，對以上問題自己無法做出回答，可以參考心理測試。

職業生涯規劃測試集合（新增DISC測試）

接著，花時間瞭解下這個職業，當然這是跟行業分不開的。

二.行業定位 參考指標：專業、興趣與能力

1.職位選定後，先找出能吸引自己的公司發出的招聘，以此為目標領域。

2.目標領域單一時，則思考以下問題：如何以你自身專業技能來解決行業痛點。

舉例：如何用IT手段改善壽險銷售？壽險行業需要何種人力資源戰略？甚至何種MBTI人格更適合從事高水平的壽險服務？（本段摘自《如何在一週內摸清一個行業？》）

3.目標領域範圍廣，比如嚮往奢侈品或者金融的市場營銷，那麼找出目標領域其職位與自身專業的聯絡，其次能力。可以按照公司心動程度優先排序。

4.根據排序再擴大範圍搜尋，比較同行業公司的口碑、薪資與發展空間等等。

5.儘量集中於少部分領域，最後深入研究該領域的整體情況與上述所謂“痛點”。

三.去嘗試，去體驗。其實錯誤成本沒你想得那麼大。

更何況，比起找到，更困難的是如何堅持。

在高中畢業典禮，我記得歷史老師說的話非常好：選你所愛，愛你所選

當激情褪去，事業的枯燥與乏味顯現時，你還能確定還是你愛的和適合你的嗎？

這一點永遠沒有方法論，只有堅持或者轉換方向。

與君共勉。

很多人根本就沒有的選擇，能混口飯吃就不錯了。1.清楚自己所在的位置。2.清晰自己的目標3.瞭解達成這個目標的途徑是什麼。4.猜想在這條路徑走下去大概會需要什麼問題，要解決這些問題自己有沒有好的解決方案。需要改變自己的什麼地方。5.目前你最迫切解決的問題是什麼？離你最近的小目標是什麼。