回覆列表
  • 1 # 梧桐

    個人覺得哪個都沒有發展空間。文員基本就是助理性質的打雜,訂個機票呀,列印個檔案呀,收發快遞,辦公用品領用等,應付辦公室裡的各種小事務。庫管如果在大公司還好,如果在小公司基本就是苦活,累活,雜活的代名詞,整理東西,搬運貨物,登記臺帳,對接物流。

    這兩個工作含金量都不高,都屬於讓幹啥幹啥的那種,雜事多但是責任小,需要個人發揮的餘地不大,按部就班就可以完成工作。可替代性比較強,在那套制度下,誰做都差不多,就是熟練跟不熟練的差別,個人性情的差別。

    當然透過這兩個職位做跳板,先熟悉公司內務,然後轉型其他職位,比如行政經理,業務銷售等職位也不是沒有可能。如果人比較聰明,會做事,肯做事,積極進取,獲得領導的賞識也是可以的。但是就我十幾年的工作生涯來看,成功轉型的人不多。很多人做著做著就皮了,甘於過這種相對簡單規律的生活,很難再去適應高挑戰的工作了,很多人都會自我安慰說,自己雖然收入不高但是工作穩定呀。一邊羨慕別人的高收益,一邊又不想失去自己安穩舒適的工作環境。

    當然也有一些人本身能力有限,只能做這種要求不高的工作,是被動的被職業選擇的結果,也未嘗不是一種悲哀。

  • 2 # Duwei174

    倉管能熟悉公司原料進出,所生產的產品耗費,每月生產出多少產品,每批產品週期,間接直接都與公司執行息息相關,幹久後,可以向財務靠攏,比如對賬之類,慢慢考證轉行財務。文員最多熟練操作文字排版製作表格,幻燈片之類。乾的好了有想法可以考個人力資源師轉型做人事。個人傾向前者。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 本田的CBR500和川崎的ninja400哪個比較好?