認認真真是你個人感覺吧，那領導對你的工作情況是怎麼看待的？有沒有及時完成任務，有沒有及時回覆領導？有沒有做到有問必答的行動力呢？

工作提拔，在某些公司裡需要自己去跟領導溝通的，別指望等著被人提拔，有一句老話，會哭的娃娃有奶吃，去試試吧。

實話實說，透過你的問題，我能覺察到你是一個職場經驗比較缺乏的職場菜鳥。

首先，職場如戰場，考驗的是綜合素質。工作認認真真，只能代表你的工作態度好。而你在工作能力、工作主動性、忠誠度等等其他方面是否也做的很好吶？也許只有你自己能夠衡量。

其次，領導的喜好是非常感性的。領導首先是人，既然是人也就有自己的喜好或者叫做偏好，這跟領導的生活經歷、生活背景、個人性格有很大的關係。因此，即使你非常優秀，但領導就是覺得跟你不合拍，進而不喜歡你，這在職場上也是屢見不鮮的。此外，回到上一個觀點，憑什麼你工作認認真真，領導就要喜歡你？假如，你只是一個工作人人真真，但工作能力一般，毫無主動性和積極性，只會按部就班的員工，我想一般情況下，領導都談不上喜歡你吧。

再次，領導喜歡不是能否獲得提拔的唯一標準。誠然，領導喜歡你，會給你更多的機會，也會在同等條件候選人當中給與你一定的加分。但是，這不是能夠獲得提拔的全部因素。職場中，如果你沒有很深的背景關係，那過硬的工作能力和亮眼的工作業績才是你獲得提拔的敲門磚，領導喜歡只能是錦上添花，從來不是決定因素。

最後，給您點建議：放平心態，努力提升自己的能力，不斷提高自己的工作業績，慢慢摸索為人處世的技巧，相信你一定會獲得提拔。即使你所處的工作氛圍不是很公平，你做到了上述這些仍舊沒有機會被提拔，你完全可以憑藉自己的實力，另謀高就，“自己提拔自己”。