樓主語焉不詳，沒說多大的買賣，如果是個體工商戶，註冊時分文不花，如果是有限責任公司，最低三萬也可以註冊，不論樓主是哪種，曾經請過三個夥計或者十個夥計，現在請不起被別人反請了，就像費翔所歌，我曾經豪情萬丈，歸來卻空空的行囊，歸來吧，我已厭倦漂泊。樓主現在已經迴歸本位，在給別人打工，沒有漂泊，可喜可賀

非常理解。個人以為，要想從做老闆，到做員工的心理落差中走出來，的確很難。你不妨想想，一個人本來就是雙足立於地；不管你飛的多高，一旦落下就又回到原點了。差別僅在於，在空中滯留的時間長短不同。你的老闆身份，也就是從一般人做到老闆；現在又為事出有因，又做回一般人了。其實無論老闆或員工，實實在在都是個人而已；只不過憑個人能力和機遇，轉換個名頭罷了。心理落差難消，歸根結底還是面子上過不去；只要是真正的想明白了，端正自己的心態、放下面子，就沒有什麼心理落差存在了。只要你還年輕肯努力，就仍然存在由員工，再次轉變成老闆的機會。最後要告訴你的是：拿得起，放得下；心自寬，煩自消。

不可能一分錢沒有吧，乾點小買賣，擺地攤吧，人間是個好地方。但是下輩子想不想來，今生經歷不同，各人意願也不同。許多人說，下輩子不想再來了，因為人間太多苦難，人生起落不定，悲哀喜愁太多。不如化成小蟲什麼也不知道地生活。

在這個世界上，我們任何人看到的都是世間區域性，而世間全貌誰都看不到，但有一個事實是，世間存在數不勝數的生存方法。

大老闆和小老百姓一樣都是這個世界的過客，都要生活。沒有誰願意過窮日子。但我們生來都不能選擇窮富。即便這樣。我們也應該堅強堅持活下去，畢竟世界上老百姓最多，老闆很少。不能不是老闆我們就不活了，為了家人。努力活下去是重點。

知時務者為俊傑。

向我學:小時是乞丐；長大是農民；鍛鍊去打工；成長企業家；花甲之年又打工。

活著跟命鬥！

認命不認輸，照樣長快樂！

人生就應該要做到既能接受所有的嘲諷，又能享受到了所有的繁華的心態，你必須要有這樣的心態才能再一次成功，無論您從老闆到員工，還是從部門負責人到部門成員這些都有可能是每個人的一生都會經歷的，既然經歷了想太多是沒用的，因為你低落你失意也不會回到過去，你只能面對和奮鬥才有機會再創曾經的輝煌。

如果你從老闆變成員工還沉迷於過去，固然在新的工作崗位無法融入團隊，固然會去在意太多的冷嘲熱諷，在這樣的環境下工作給不了自己的信心，同事關係得不到改善，自己的心態得不到端正就會註定最後的工作成績得不到認可，自身心態的低迷、同事的奚落、上司的否定會讓你的現狀和狀態雪上加霜，所以還沉迷於過去走不出來就不要盲目去做新的開始，否則就會讓你更低落更失意。

我也創過業且不只一次，其實當你自己創過業後再去打工就會感覺打工輕鬆太多了，太多的時間可用利用，只要你願意你可以利用太多的時間學習原來沒時間學又特別想學的知識和技能，利用這打工期間也總結思考一下自己失敗的原因，確保在下一次創業中避免再次掉入同樣的坑裡，人生本就是一個學習的過程，在這過程裡有成功有失敗，成功的時候我們能總結經驗、失敗的時候更要能吸取教訓，所以人生就是在不斷總結、不斷進步、不斷成長的過程中一步步走向成功的，沒有捷徑、只有沉澱。

雖然我現在在外面有自己的一個小企業，也在一家500多人的中央空調製造廠裡擔任製造中心負責人，所以我深刻能體會一個老闆和一個員工之間的思維轉變，如果你以一個老闆的思維和激情來面對一個工作崗位，相信不到半年你完全可以替代你現有的直接上司，人的潛能是無限的，這無限的潛能需要的就是你的激情你的責任來激發它，任何一個公司的老闆都喜歡下屬把公司看成家，看成自己的企業，因為這樣的員工哪怕一滴水、一顆螺絲釘都會去節約，試問這樣的員工會有老闆不喜歡嗎？

以上是個人給出的最簡易和最直接的三個選擇，當然人生的選擇有千千萬，哪怕這三條都不是你心中的那一條，既然自己那麼毅然的堅定肯定，那就按自己心理的那一條去走去執行，之不過永遠要明白是失意後的冷靜思考冷靜總結才是你應該的選擇，只有這樣你才會有一個常人的心態去面對常規的事，才會去坦然的面對坦然的接受，只有這樣你的新的開始才會到來。

“老闆”只是個體面的叫法，僅此而已。我們都為了生活，為了更美好的明天！平臺和自己的能力才是最重要，很多大企業的高管或中層管理者，會比一些小企業的老闆差？那麼他們認為自己在為他人工作就比別人差？放下一卻虛榮，生活和真正能得到的才是最重要的，給自己充充電，加加油！明天才是生活[贊]

首先就是把身段放下，就是面子放下！一個人一個企業都不可能一帆風順的！來到這個世界，就是為了磨難！為了創造價值！就是遇到問題處理問題，反反覆覆！

越王勾踐，原來是當皇帝的，後來被吳王夫差給打敗，做了3年奴隸！為了生存，品嚐吳王糞便！

3年過後，臥薪嚐膽，制定10年計劃，滅吳九術，用到第4個時，他成功了！

社會風氣應杜絕，消滅炫耀，攀比，差別，讓人願意去做“自己真正適合，喜歡做的事”，不要因為“他人評價回報不同”，硬要做自己不擅長的事，放棄做自己喜歡，適合，真正擅長的事的努力。

我之前也是開店做餐飲的，現在在廠裡上班，人生就是起起落落，我也是很長時間適應過來，慢慢來吧，總是要生活的，只要有希望，就未來可期

當老闆難，這也是你的親身經歷，有的老闆一直在為員工打工，如果能抗過風險，這樣也是值得的，有的老闆無法抗過去，也只能去當別人家的員工了，其實，這個落差是很大，不甘難以抑制，可是為了生存，需要擺正心態，一個能為公司帶來效益的員工時公司的財富，只管業務的就行了，不進工資高還不用承擔風險，何樂不為呢？！

我同學也說過類似的話，創過業的人很難再給別人打工了。以前當老闆能支配別人的時間和生命，雖說創業很累，但是有一定的控制感。現在給別人打工了，只能看別人臉色受別人支配。這就是996對打工的來說是噩夢，但是對老闆是福報是興奮劑的原因。所以你只能再次創業，打工只是暫時的。

每個人的成長環境不同，造成了面對現實生活的認知角度不同。也許有些人從小就認為老闆比員工能幹，比員工體面，比員工更受歡迎，所以在這樣的對比視角下，一旦自己成長為老闆，就開心，一旦活成了員工，就會很難過。其實不然，因為社會資源是有限的，資源配置是存在機遇的，比如早晨上班坐公交車，公交車班次有限，座位有限，如果你起的早排隊靠前就有座位，因故遲到就沒座位甚至沒趕上車，這都是正常現象，需要調整心態，適應不同情形下的生活狀態。如果你很希望做老闆，就要端正態度認真努力工作積累資源重新為自己爭取老闆的身份，如果想少承擔責任少付出代價，就踏實安分的做一名合格員工好了。記住資源和機會是有限的，很多想法都會受現實限制不能如願，不要因為這個影響心情，甚至不能心平氣和的工作和生活。希望你能調整好心態，做最好的自己！

所以企業一般不願意僱傭創過業的人，心態不好。為什麼創業，說到底就是貪心。做員工的時候覺得處處吃虧，自己當老闆心黑的透亮。所以創過業的人還該去創業。成為老賴是各得其所，因為你追求的是人上人那種風光，掙了錢全歸自己那種酸爽，有句話是打工不可能打工的。

我非常樂意回答這個問題。作為老闆由於破產（不管是什麼原因），現在低下身段做員工，首先對於這個老闆的行動應給予充分的肯定，這個老闆已經做得相當不錯了。一個人在他的一生中，會有許許多多的溝溝坎坎。誰也不知道在什麼地方這個坎過不去，過不去自己認了，從頭再來。人就是要能上能下，能順能逆。當然心裡落差一定是有點。如何在短時間內消除這個落差帶來的不利情緒呢？我想應該有這麼幾個方面。

現在你已經放下身段選擇了做員工，說明你的落差已經撫平了許多，既然選擇了，再努把力，把過去的這一頁想辦法再翻過去。過去已經說明不了什麼問題了，都變成了曾經，現在才是最重要。因為你曾經是老闆，更應該比一般員工更懂得如何從哪裡摔倒就從哪裡爬起來這個道理。做一個短期的人生計劃，在多長時間內完成幾個心願或步驟。然後圍繞著這個幾個心願或步驟一步一步的實施並完成。身段放下來了，責任不要放下來了。在盡最大可能的狀態下，人站在員工的角色上，而思想還是站在老闆的角度上（當然不是站在老闆的決策立場上，而是要求員工職責上）來做好自己的本職工作，這樣，你一定會比其它員工幹得更好，更懂得取悅老闆，老闆對你也會有一種鶴立雞群的感覺，而這種感覺正是你當前所需要的，也是是在新的職場中成功的第一步。

上述說了，只站在老闆要求員工職責的高度嚴格要求自己。現在來說除此以外，還要善於站在老闆的高度去看問題、思考問題、分析問題以及總結問題。當然這些僅僅限於自身的心理活動（也不能站在決策的立場上）。這樣做的目的簡單的說就是一個學習的目的。不要排異現在老闆的思想與決策，要學會“讚美敵人那樣，去讚美自己的老闆”，從中獲得一些道理和真諦，有用的，強化自己接受；用處不大又與自己性格相悖厲害的可以剔除。以現在老闆的長處來比較你這個原來的老闆的短處，這叫取長補短。如果真如這樣做了，你又離你將來的爬起又進了一步。

通過你上述兩個步驟完成的情況，你可以慢慢找機會學著跟你老闆進行溝通，把自己看到的、聽到的以及自己想到的採用一定的技巧呈現給你老闆（當然不能危及到其它員工的利益）。和老闆的關係還處於一般狀態，就一次不能呈現太多，有時只做到點到為止。假使引起了你老闆的興趣，你老闆會主動和你溝通的，因為你在他心裡那種“鶴立雞群”的感覺很重要。呈現時一定要表現出你的善意、誠意以及關心公司這個角度。這樣你就有機會在這個新單位輸入你的思想，用滲入了你的思想的建議在新單位來進行實施，實施的結果也就是你所等待的，通過這個結果來證實你調整後的思路是不是正確的。這樣基本上你的短期人生計劃也完成得差不多了。此時，就來做一個爬起來的計劃或一個較遠大的規劃。此時，你才真正的填平了老闆與員工之間的這個落差。

呈現技巧其實很簡單。舉一個不恰當的例子：昨天有個朋友介紹我去兼職，我回避了工資待遇問題，回答先做著看看。為了顯示我自己都觀察能力，在他們給我看的一個簽證單上，一眼看出了問題。因為一個基礎的挖方與混凝土的體積是一樣的。我就輕描淡寫的一說。他們反過來給我總結出來得還要多。思想上的、工作態度上的、簽證單錯誤上的就不說了。只說簽證單的內容。其一、基礎挖方一定大於基礎混凝土方；其二、混凝土基礎一般都應該有墊層；其三、搗制混凝土基礎一定得用到模板；其四、一定會發生回填土與餘土外運等等，多的話我一句沒說，大家猜猜人家老總會怎麼看我？當然我從他們老總的語氣中都得到了我預期的答覆。

不要怕！休息休息，調整好心態，老闆也好打工也好，各有各的價值，我認為認真做好每件事，每一個工作都是美好的，埋頭苦幹你就沒有心思去想別的了，工作做好，別人認可了，自己也就有了成就感，那麼重新出發的人生就有了新的起點！

落差肯定有的，曾經風光無限，如今落魄不堪，先讓自己靜一靜，緩解一下，調節好心態在出發，其實都是一樣的，萬物眾生平等，慢慢的調解心態，有錢沒錢，還是一日三餐。還是睡一張床，還是坐一部車，又沒分身術，都一樣，除了感覺不一樣，有啥區別，