我覺得對於黃曉明在中餐廳的錯與沒錯，很難去批判。我們都知道每部劇都是有劇本的，綜藝節目也一樣都是有劇本的。隨著綜藝節目《中餐廳3》的熱播，黃曉明在裡面的一些表現和處理事情的方式被大眾熱議。可以看得出黃曉明確實不適合做店長，他的缺點很明顯，領導最重要情商和導商他嚴重不足。黃曉老好人好面子沒能力還瞎指揮。才不配位必受其累，以他的智商要是還不聽意見還沒有人指點的話肯定還會整出來很多麻煩和矛盾的，大家都有的忙了。

其實，我覺得黃曉明的表現很正常，並沒有像網友說的那麼嚴重。什麼”王子病“，什麼”明學“的。黃曉明就因為這個被罵上熱搜，我表示很訝異。現在的人都是怎麼了，這麼閒的嗎？

因為如果按照這樣的說法的話，那麼大多數公司的老闆和部分企業高管豈不是都有”王子病“。

在網路越來越發達的當下，我們是不是也要學著去思考，對於每件事請有自己的觀點和想法。

其實黃曉明作為他自己本身，並沒有做錯什麼，只是表達了自己的觀點而已。其實真正的問題在於表達這個觀點的場景。如果只是作為朋友間的聊天，我們頂多會認為，他在表達自己的觀點，我們可以聽也可以不聽。而關鍵在於他是作為中餐廳（這個相當於一家公司）的領導，在和他的下屬說出了這麼一番話。

這個就是現在職場中，大部分領導會犯的這麼一個錯誤（或者說做的不恰當的點）--主觀臆斷。

作為領導，沒有任何憑據作為依託，直接主管臆斷，讓自己的下屬按照他的方式去做。即使在下屬提出了自己的觀點之後，仍然不經過思考，固執己見。

我們且不論結果怎樣，就這種一以貫之的以自己的方式去看待世界，思考問題和處理事情的人，格局就顯得不是那麼的寬闊。