我個人覺得並不可以。

一個人的能力並不是完全表現在他的工作中，工作只是他能力的一部分，但並不是全部，不能用一個人的一部分去衡量判斷這整個人，也許表露出來的只是冰山一角呢？

其實也並不是，和一個人對這份工作的興趣有很大關係，喜歡學他會去鑽研，不喜歡學你就像拉著一頭牛，但是可以看他做每件事情的態度，是認真的做，並且能做出結果來。這說明他還是有能力的，如果你看他在很認真的做，但結果並不是很好，那就說明他的能力還是欠缺的，需要好好學習提升

很明顯，大部分人在工作中的表現都無法反映其真實水平。

大部分人的工作只是為了生活去做的，並不是因為喜歡或者本身專長去做的，那又怎樣可能發揮出本身的真實水平呢？

不能。

工作只是一個人做一件事所必須要呈現給上司和同事的那一面，那不同於他在面對朋友的時候所表現的信任和無防備。職場上有時候需要你出頭，有時候需要你藏拙，這往往都取決於當一個問題出現，你所面臨的境遇以及你想要達成的效果。

這就好比有一些人在工作之餘會做副業，這種私下的事情往往不會讓公司和同事知道。如果他的副業剛好是技術型的，比如他利用業餘時間自學的程式設計或設計，但是在公司任職的是銷售經理。如果有一期公司的宣傳海報有一些不如意的地方，而且他完全有能力去動手修改，你覺得他回去做嗎？不會。

他甚至都不想讓別人知道他會做程式設計或者設計，因為大部分老闆在知道自己的員工擁有額外的技能之後，最先想到的不是加工資，而是讓擁有多個技能的員工身兼數職！這樣的情況真不少見。

以此為例，你以為你瞭解你的同事，其實也許並不是這麼回事。

不能，因為人都是多面，全面的。工作只是它的一個點，反應是它工作能力的水平。但人也可能有其他愛好。因為有的人喜歡寫字，繪畫。這些都不能在工作中反應出來。再說工作是一個人的交際能力，並不能反應其他的能力。所以我們不能以偏概全，工作不好了，就人不好，怎麼可能呢。你工作就體現不出他的孝心，就反應不出其他的品格。

能也不能。

先說不能，如果他所從事的恰恰是他不擅長的工種，那他的能力可能就會被低估；再說能，在自己所不擅長的領域也能做出精彩，恰恰證明了職場的適應能力，反之，碰到自己不熟悉的工作表現就差強人意，說明本身的學習、適應能力還待加強。