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在之前工作單位遇到的兩個同事,沒有什麼過多的私交,後來都離職後微信聊的也不多,卻總是喜歡問別人在哪裡上班,待遇好不好,當其他人問她們的時候卻三緘其口。再次聊天依然如此,想問問這種人的心裡是怎麼想的呢?
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回覆列表
  • 1 # 佳心理

    我們都可以回想一下,這種情況在自己上學的時候是否很常見呢,比如通俗意義上的“好學生”,都有很類似的心態,學習成績很好,但是當非優等生的我們遇到問題不懂,想問一下,幾乎會碰到一鼻子灰,好學生經常會說“我也不太會”“我一會兒給你講,現在有點兒事”……然後就沒有然後了~

    好學生幾乎會問遍所有對他(她)造成威脅的對手,“你這次考的咋樣?”,而當別人問他(她)的時候,他們的回答就變成了“我沒咋學,考的不行……”,結果成績下來,考的好學生考得還真不錯,令人咂舌。

    所以,你所說的這一型別的人,通常來說,安全感不足,對於不確定感非常恐慌,尤其是對於別人的隱私,薪資待遇,家庭收入等等,其實知道了對他們來說,不見得有什麼真正意義,但是不知道的恐慌對會使他們忐忑。

  • 2 # Josephjq

    有這麼幾種人

    1:獵奇心理,就是對別人事情好奇,喜歡聊些家常裡短的話題,增加一些談資

    2:參照心理,就是把你當作一個標尺和參照,來檢驗一下他自己,他賺的比你多還是少,他能力比你強還是弱。

    3:自己可能想要換工作了,看看有沒有待遇機會更好的地方

    4:他熟人或者朋友親戚有和你差不多的人,比如年齡或行業,依然是拿你做個參照

    5:你們圈子有交集,和你共事過的人現在還在和他共事,探取一些資訊

    不管出於什麼心態,關係不很熟的情況下問這些問題還是不太禮貌的,這種人邊界意識模糊,修養也是挺一般的,這一類問題應該建立在雙方都充分熟悉和信任的基礎上。

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