這個很正常，畢竟你剛進入新環境需要一個適應過程。

你去新地方新單位，是為了賺錢和學東西，並不是為了去和交朋友，況且現在的同事關係也沒有那麼要好，辭職之後就是人走茶涼，也沒必要這麼重視。

你剛到新單位，原來同事是一夥的，他們自有自己一套規矩，你作為新來的讓他們和你一起吃飯，在外人看來，你是想打破原來的規矩，自己作指揮者，可能你沒有意識到這一點，但確實不太好。

所以，剛到新單位，要少說話，多做事，讓同事看到你是個工作認真的人，多觀察他們，一般公司的同事都是分好幾個團體的，誰和誰關係不錯，誰和誰有矛盾，這個透過觀察就知道，不要啥情況都不瞭解就往裡面插一腳。

最後，還是那句話，工作就是幹活，活好了自然有朋友有同事。

變好還是變壞？你這樣是遇事不冷靜、愛要面子、不能接受或不願接受打擊、脆弱、遇事缺乏理智思考的能力。也許我說的有點難聽，但是我希望你今後多思考多聽少說，因為很多東西需要獲得別人的認可是自己努力爭取的而不是別人送的。比如面子！每次衝動的時候想想我和你說的話，我現在在醫院發著高燒回覆你，就是之前和你一樣！

人經常在一個熟悉的環境生長、學習、工作生活等，自然習以為常，一旦換一個環境，在心理上也變得陌生無助。

近朱者赤，近墨者黑，人在不同的環境中生活，性格和行為也悄然發生變化，這是很正常，但人應該遇景而當，懂得什麼可為和什麼不可為。

不管環境如何變化，人的初心、良心、良知不能改變，應當朝著善良、正直無私等正面健康的方向發展，才是人生正道。