這是一社交心理的問題。

首先，從別人的角度看問題，反省自己，這可以作為一個目標，作為我們在人際溝通中的方法。基實說白了，這就是換位思考。

多換位思考，是有利於我們的人際溝通的。但是，人與人是在差別的，不同人的經歷是不一樣的。有些人的思維，從你的角度怎麼換位思考都是有可能理解不過來的。所以，我說，這可以作為一個目標，但不可能保證你一定能從他的角度看問題，只能儘量做到。

其次，溝通中，很重要的一點是傾聽。傾聽對方的心聲，這個更為直接。人家說的，才是人家發出的聲音，當然他說的也有假，但是，只要結合他所說的和所做的、觀察其說話時的神態、語氣、動作、身姿，如果還不明白，甚至可以向他提問，這樣你就能發現他的真正觀點。

當你理解了他的觀點，接下來重要的就是尊重他的觀點。注意，尊重並不代表接受，而是為了你倆更好的交流。在尊重他的觀點基礎上，你再思考你自己的觀點，而你的觀點，可以跟他的不一致，也可以一致，也可以部分一致。人都喜歡跟自己一致的觀點，但是，觀點不一致卻是我們生活中的常見現象。作為成熟的社會個體，要敢於和別人的觀點不一致。只是溝通技巧上要能妥善處理好這份不一致。

而從溝通的技術部分來講，儘量聊你倆共同的觀點和看法，對於不一致的，可以暫且不提，這樣，你倆的溝通情勢會比較愉悅的。

在演講中，有一個技巧叫做多問觀眾回答“是”“要”“好”的問題，就是為了讓觀眾覺得他的觀點跟大家是一致的，以此來獲得聽眾認可，拉近跟聽眾的心理距離。比如充滿激情大聲地問：咱們2019要不要賺更多的錢？我們一起發財好不好？每一個人都是獨一無二的，是不是？